Estamos prestando más atención a las diferentes formas en que las personas utilizan su entorno de trabajo, en función de sus necesidades individuales. Trabajar desde casa significó más opciones, ya sea la posibilidad de mudarnos a otra habitación para trabajar concentrado o salir a tomar un poco de aire fresco, nos permitió ampliar nuestros entornos muy cerca.

Un espacio de retiro y bienestar es muy necesario para aquellos que prefieren tiempo para sí mismos para recargar energías. Estos espacios brindan variedad dentro de la oficina, en un sentido físico y visual, a través de espacios dedicados que ofrecen una sensación de comodidad y ofrecen una forma diferente de estar en un ambiente de trabajo.

2. Mejorar la experiencia del usuario

Términos como “resimercial” y “hotelificación” están moldeados por la experiencia. “Resimercial” combina los conceptos de residencial y comercial y la hotelización del lugar de trabajo se trata de aprender de las reglas de la hospitalidad, es decir, los entornos hoteleros. Cuando aplicamos estas ideas al diseño del lugar de trabajo, descubrimos que está evolucionando para incluir espacios individualizados y estéticamente agradables que a menudo se encuentran en entornos residenciales u hoteleros.

No queremos intentar recrear un hogar en la oficina: son dos entornos fundamentalmente diferentes. Pero aprovechando las influencias del hogar o lo que se siente cuando ingresas a un entorno hotelero, la oficina puede desbloquear un nuevo conjunto de emociones y brindar una experiencia diferente a la que estamos acostumbrados.

3. Espacios multifuncionales

Tradicionalmente, el lugar de trabajo se ocupaba principalmente de la productividad. Pero el equilibrio entre la vida laboral y personal se ha vuelto esencial. Las oficinas ahora están integrando comodidades que permiten el rejuvenecimiento y la recreación junto con el trabajo.

Combinando trabajo, ocio y restauración, la oficina moderna pretende ser un entorno integral que sustente la innovación y fomente la cultura empresarial. Los empleados pueden realizar una transición fluida entre colaboración, eventos o actividades de descompresión.

4. Espacios de trabajo híbridos

Trabajamos para que los espacios de oficina logren un equilibrio entre apoyar el trabajo colaborativo en equipo en persona y brindar comodidades a los empleados que dividen el tiempo entre el hogar y la oficina.

Los elementos de diseño pueden incluir ‘Zoom Rooms’ para reuniones virtuales, espacios de contacto para trabajadores remotos, opciones de escritorios compartidos y tecnología que facilite la colaboración híbrida. La oficina sigue siendo un centro de conexión, innovación y cultura, al tiempo que brinda a los equipos la flexibilidad que esperan.

5. Diseño remoto primero

El diseño remoto primero no se trata de alentar a todos a trabajar desde casa, sino de reconocer que la comunicación con los trabajadores remotos siempre será necesaria en un panorama pospandémico. Diseñar primero para los remotos y priorizar a aquellos que no pueden estar en la sala ayudará a transformar las oficinas modernas integrando la tecnología.

Crear un entorno de trabajo considerando primero a los remotos y los apoye, puede tener beneficios increíbles al permitir conversaciones efectivas que no se vean obstaculizadas por la falta de espacios de reunión adecuados o la tecnología adecuada.

6. Construir para la adaptación

Las empresas se enfrentan a cambios e incertidumbre constantes, especialmente en los últimos años. Vemos que las organizaciones evolucionan en sus modelos y políticas de trabajo a medida que tienen que adaptarse al panorama laboral. Lo que conviene a una empresa ahora puede no ser lo mismo dentro de un año o más, ya que existe la posibilidad de crecimiento o un cambio en las políticas que pueden ejercer mucha presión sobre sus bienes raíces.

Consideramos desde el primer día o en las primeras etapas de los cambios propuestos la idea de construir para la adaptación, de modo que se pueda pensar en establecer una disciplina en el diseño de construcción base que permita mantener las áreas de circulación claves cuando sea necesario o cuando necesitas adaptar tu lugar de trabajo. Las empresas deben aspirar a llegar a un lugar donde puedan cambiar su entorno sin tener que desmantelar por completo el diseño y el espacio. Normalmente consideramos la ubicación de los escritorios y la correspondiente infraestructura de cableado.

7. Diseño biofílico

El diseño biofílico incorpora la naturaleza al entorno construido, una perspectiva atractiva para los empleados que han pasado tanto tiempo en interiores durante los últimos años. Es muy importante en el diseño de oficinas maximizar la luz natural, la vegetación, los patrones orgánicos y los materiales naturales. Paredes vivas, techos verdes, patios, plantas y obras de arte inspiradas en la naturaleza son solo algunos de los elementos biofílicos que incorporamos a los espacios de trabajo.

Las investigaciones muestran que el diseño biofílico aumenta la productividad, la creatividad, el bienestar y la satisfacción de los empleados. Aprovecha nuestra conexión humana innata con el mundo natural. Para las empresas que desean crear un espacio de trabajo vibrante e inspirador, el diseño biofílico también permite una estética y una marca únicas.

8. Sostenibilidad y prácticas ecológicas

La sostenibilidad es una prioridad clave para las empresas que buscan reducir su huella de carbono. La eficiencia energética operativa, las soluciones de energía renovable y los materiales de construcción sostenibles son algunas de las formas en que los lugares de trabajo se están volviendo más ecológicos. 

Una oficina sostenible beneficia el resultado final a través del ahorro de energía y al mismo tiempo demuestra un compromiso con los valores ambientales. En una era de consumismo consciente, el espacio de trabajo ecológico contribuye también a una imagen de marca positiva.

9. Psicología y estética del color

Las opciones de paleta de colores y la estética del diseño de interiores de oficinas crean un ambiente que impacta los niveles de humor y motivación. Los tonos brillantes y vibrantes tienden a energizar. Los neutros cálidos promueven la relajación y la concentración. Los tonos fríos como el azul o el verde pueden tener un efecto calmante.

Usamos el color estratégicamente y jugamos con diferentes texturas, obras de arte y muebles para mejorar la creatividad. Las paredes decorativas llamativas o los elementos de marca vívidos también permiten a las empresas incorporar la identidad de marca en la apariencia de su oficina.

El uso cuidadoso del color, la iluminación y la decoración crea un ambiente acogedor y de marca donde la gente disfruta trabajando y conectándose. El equilibrio psicológico es clave para un rendimiento óptimo.

10. Cultura local e integración de marca

Las empresas líderes están integrando influencias locales en sus oficinas. Celebrar el patrimonio y las características nativas de la ciudad o el país fomenta la comunidad. 

Las empresas en general buscan que el diseño del espacio de trabajo refleje sus valores e identidad de marca. Señalización personalizada, paredes expositoras que muestran productos o logros, murales con eslóganes de la empresa y combinaciones de colores de la marca son sólo algunos ejemplos.

La oficina moderna combina a la perfección la inspiración de su entorno y su identidad interior. Esto crea un entorno acogedor y de marca del que los empleados pueden sentirse orgullosos.

La entrada Las 10 principales tendencias en diseño de oficinas que estamos trabajando en 2025 se publicó primero en Chavsa, Empresa de construcción en Sevilla y Madrid.

También hay una demanda cada vez mayor de que las empresas proporcionen espacios de trabajo ágiles y flexibles. Queremos crear los entornos de trabajo más atractivos: Espacios inspirados en elementos de la naturaleza que llevan a los trabajadores a la oficina y les ayudan a interactuar entre sí y con su entorno.

¿Qué es el diseño de oficinas biofílicas?

Jardines verticales, el énfasis en la luz natural o incluso los elementos de agua son recursos para un diseño de oficina biofílica.
«es la inclinación humana inherente a afiliarse a la naturaleza que incluso en el mundo moderno sigue siendo fundamental para la salud y el bienestar físico y mental de las personas». Stephen Kellert y Elizabeth Calabrese sobre La práctica del diseño biofílico

El diseño biofílico tiene la intención de crear espacios de trabajo que apoyen la integración social y el bienestar comunitario.

El diseño biofílico fomenta la sensación de bienestar

Las plantas y la vegetación mejoran nuestra sensación de conectividad y pueden contrarrestar la rigurosa práctica de trabajo digital que nos rodea. El diseño biofílico permite el establecimiento de una comunidad.
Según una investigación realizada en nombre del Journal of Experimental Psychology: Applied, la presencia de plantas aumenta la sensación de bienestar de los ocupantes de un edificio hasta en un 40%.
Un estudio realizado por el fabricante de pisos comerciales Interface, The Global Impact of Biophilic Design in the Workplace, encontró que los trabajadores en oficinas que contienen elementos naturales como vegetación y sol tienen un seis por ciento más de probabilidades de ser productivos y reportan un nivel un 15 por ciento más alto. de bienestar. También son un 15 por ciento más creativos que otros trabajadores del lugar de trabajo y de oficina.
Según una investigación realizada en nombre del Journal of Experimental Psychology: Applied, la presencia de plantas aumenta la sensación de bienestar de los ocupantes de un edificio hasta en un 40 por ciento.

Las plantas vivas mejoran la calidad del aire utilizando dióxido de carbono (malo para nosotros) para producir oxígeno (bueno para nosotros). También transpiran a través de sus hojas, haciendo que el aire sea más húmedo, lo que es excelente para combatir el problema del aire seco, un problema ampliamente reportado en oficinas con aire acondicionado.
Una serie de estudios de la Universidad de Exeter concluyeron que los empleados eran un 15% más productivos cuando los lugares de trabajo «esbeltos» estaban llenos de solo unas pocas plantas de interior, ya que los empleados que interactúan activamente con su entorno son trabajadores más eficientes y creativos.
Los estudios también muestran que nuestra capacidad de acceder directamente a la naturaleza puede aliviar la sensación de estrés.
En Japón, el Shirin-Yoku (baño de bosque), se ha demostrado que la práctica de pasar tiempo en el bosque de forma consciente, utilizando todos los sentidos para apreciar la naturaleza, combate el estrés, mejora el bienestar mental y refuerza la salud del cerebro.

No es de extrañar que los elementos biofílicos nos hagan sentir en un estado de ánimo más positivo. Las personas positivas tienen un impacto positivo en los demás, se cuidan mejor y son más saludables. Otro punto a considerar aquí es que es menos probable que estén ausentes del trabajo por enfermedad, por lo que si todavía no está seguro de agregar elementos biofílicos a su espacio de trabajo, considere el impacto que podría tener en la reducción del ausentismo en su oficina.
Tener un espacio de trabajo atractivo, cuidadosamente diseñado, lleno de luz natural y elementos biofílicos, muestra quién es usted como organización. También envía un poderoso mensaje sobre su conciencia social y credibilidad ecológica y sobre su preocupación por sus colegas. Pasamos mucho tiempo en el trabajo y mientras estamos allí queremos que sea una experiencia positiva.

Diseño de oficinas biofílicas: ejemplos y casos prácticos

Madrid se ha clasificado como la ciudad más verde de España. Teniendo en cuenta todos los factores de los indicadores, Madrid ha resultado ser la ciudad más verde de España, con una puntuación de 73 sobre 100. Además de ser clasificada como la ciudad más verde en términos de conciencia ambiental, Madrid también cuenta con el paisaje más verde de las 15 ciudades españolas analizadas.
Madrid y Sevilla están entre las 15 ciudades más verdes de España, basada en nueve indicadores, entre los que se incluyen la calidad del aire, reciclaje, parques y jardines verdes, y gestión de residuos.

Es por esto por lo que Madrid y Sevilla han acogido con satisfacción el impacto comprobado del diseño de oficinas biofílicas, y muchos espacios de trabajo flexibles lo incluyen como un punto destacado de su oferta.

Oficinas de Chavsa y Asava en Madrid

Esta oficina está creada para reducir el estrés y aumentar la eficiencia. A la entrada, tenemos una zona con vegetación cayendo del techo con unas lamas horizontales que nos recuerdan a las ramas de un árbol, enfatizado por unos jardines verticales que suben por las columnas que nos da la sensación de estar en un bosque bajo árboles.
Algunos de los espacios de escritorio son de madera y presentan líneas curvas con pequeñas y relajantes lámparas redondas colocadas sobre ellas.

Oficinas de Parques Reunidos en Madrid

La zona más cercana a la entrada está inspirada en Faunia e incorpora zonas de mariposario y varios tipos de vegetación que cuelga de las luminarias. Se ubican jardines verticales reforzando la presencia de elementos verdes.
La vegetación colgante es protagonista en alguna de las salas de reuniones en la que nos encontramos elementos “verdes” como el papel pintado que llega al suelo, potenciando la conexión entre suelo, pared y techo o la luminaria, que se ha colocado separada del techo para potenciar el efecto naturaleza.

Appian Cartuja en Sevilla

En este espacio se opta por un ambiente muy relajado y sosegado, utilizando colores neutros mezclados con azules, siendo a la vez corporativo. Solo algunos puntos concretos se convierten en una bomba de color potenciando el espacio en sí. Estos espacios son la entrada y el workcafé.
El workcafé se convierte, en el corazón de la oficina APPIAN, un espacio de café que invita a ser utilizado para algo más. Así, el espacio de workcafé ofrece una experiencia única.

Oficinas en la nueva Ciudad Deportiva del Real Betis Balompié en Sevilla

La idea de recrear un campo de juego en el espacio de trabajo ha sido brillante y con una excelente acogida de los usuarios. Se ha prestado atención a cada detalle para crear un ambiente que inspire y fomente la colaboración.
La iluminación natural y las vistas inmejorables hacia las áreas de entrenamiento aportan un toque esencial. No solo proporcionan un entorno de trabajo agradable, sino que también conectan al equipo con la esencia del Real Betis.

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A lo largo de estas cuatro décadas, hemos transformado innumerables espacios de trabajo, siempre adaptándonos a las últimas tendencias y necesidades de nuestros clientes.

En este post, haremos un repaso por algunos de nuestros proyectos más destacados, mostrando cómo hemos ayudado a empresas de diversos sectores a crear entornos de trabajo que combinan innovación, comodidad y eficiencia.

5 proyectos de oficinas de Chavsa

A continuación, te mostramos todos los detalles sobre cinco proyectos de oficinas realizados en estos últimos años.

Ciudad Deportiva Real Betis Balompié

Nos enorgullece haber sido la entidad responsable de llevar a cabo el diseño y equipamiento de las oficinas en la nueva Ciudad Deportiva Rafael Gordillo del Real Betis Balompié. Estas instalaciones, que fueron inauguradas hace unos meses, no solo representan un hito en el ámbito deportivo, sino que también destacan por su sostenibilidad y eficiencia, alineándose con nuestro compromiso de crear espacios modernos y funcionales.

El proyecto ha consistido concretamente en el diseño, interiorismo y mobiliario del edificio principal de oficinas de la nueva ciudad deportiva. Está ubicado en Dos Hermanas (Sevilla) y cuenta con un área de 900 m2. Se ha llevado a cabo en el plazo de 1 mes. 

Ver proyecto completo aquí.

CHINT 

En Grupo Chavsa hemos realizado la ejecución integral y equipamiento de las nuevas oficinas de CHINT Electrics Spain en Sevilla.

La multinacional cuenta con su nuevo espacio corporativo de 250m2 en el Edificio Vega 7 en Camas (Sevilla), habiéndose realizado el proyecto completo en 2 meses de plazo.

Compartimos la reseña del cliente, al que estamos muy agradecidos por sus palabras y la confianza depositada en Chavsa:

“Hemos tenido la fortuna de crear muchos proyectos de oficinas nuevas donde hemos trabajado con grandes profesionales. Pero nunca nos había ocurrido que captaran a la primera y de esta forma tan contundente lo que queríamos. Se trataba de crear un espacio que fuera funcional y amable para los que en ella trabajamos, y acogedor para nuestros clientes y amigos. Ana Crisóstomo así lo ha conseguido y lo ha plasmado en su proyecto. Francisco Rodríguez lo ha realizado. Gracias a ellos y a todo el equipo de Chavsa”.  

Ver proyecto completo aquí. 

CWT

Un ejemplo de mejora del bienestar del empleado es la reforma integral de la sede empresarial de la compañía internacional CWT. Con 2.100 m2 de superficie. Se ha ejecutado en un plazo de 2 meses. 

El proyecto nace de la necesidad de un cambio de ubicación por parte de CWT. Este proceso de traslado tuvo como principal objetivo mantener una oficina funcional y práctica, con algunas características similares a las que tenían antes del proceso de renovación, como por ejemplo reutilizar parte del mobiliario existente de las antiguas oficinas. 

Además, se realizaron varias modificaciones para incluir áreas nuevas diseñadas para facilitar las reuniones y el trabajo en equipo y la implementación de una amplia zona de aparcamiento, que incluye una estación de carga para patinetes eléctricos.

Ver proyecto completo aquí. 

SHELL 

En Grupo Chavsa hemos sido los encargados de transformar las oficinas de la empresa multinacional Shell en Torresevilla alineando su sede al nuevo modelo híbrido, su tipología de trabajo y valores de compañía. El espacio es de 350 m2 y su plazo de ejecución ha sido de 2 meses.  

Luminosidad, dinamismo, funcionalidad y confort. son los atributos de la marca y su cultura reflejados en este espacio singular.

Ver proyecto completo aquí. 

BESTER

La compañía sevillana Bester Energy, líder internacional en desarrollo, ingeniería, construcción y mantenimiento de proyectos fotovoltaicos, ha confiado en Grupo Chavsa, mediante la modalidad «llave en mano» (Design&Build), para la implantación de sus nuevas oficinas ubicadas en la 10ª planta del espectacular rascacielos Torre Sevilla. 

Es un espacio que cuenta con 650 m2 y su plazo de ejecución ha sido de 2 meses. 

Ver proyecto completo aquí. 

En Grupo Chavsa contamos con más de 41 años en el sector. Contacta con nosotros para hacer realidad la oficina de tus sueños. 

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En este artículo, explicaremos en detalle qué implica un proyecto de FIT OUT, sus etapas clave y cómo puede beneficiar a los clientes al proporcionarles un enfoque sin preocupaciones y un control total sobre el resultado final.

El Proceso de Desarrollo de un Proyecto de FIT OUT

Planificación

La planificación es la base de cualquier proyecto exitoso. En esta etapa inicial, se lleva a cabo un análisis exhaustivo de las necesidades del usuario, teniendo en cuenta sus requerimientos específicos. Se estudia el espacio disponible y se elabora un plan general para el proyecto, considerando aspectos como la distribución del espacio, los requisitos de almacenamiento, la iluminación y las instalaciones necesarias y una previsión de costes de inversión y plazo de ejecución.

Diseño

Una vez que se comprenden las necesidades del usuario y se establecen los objetivos del proyecto, se pasa a la fase de diseño. En esta etapa, se elaboran los diseños y planos detallados que servirán como guía durante la ejecución de la obra. Los planos arquitectónicos, eléctricos, sanitarios, detalles constructivos y otros documentos técnicos son creados con precisión para garantizar una ejecución fluida y sin contratiempos.

Obtención de permisos y aprobaciones

Antes de comenzar la construcción o remodelación propiamente dicha, es fundamental obtener los permisos y aprobaciones necesarios de las autoridades competentes. Este paso es crucial para asegurar que el proyecto cumpla con los códigos de construcción, las regulaciones de seguridad y otros requisitos legales pertinentes.

Adquisición de materiales y contratación de contratistas:

Una vez que se obtienen los permisos y aprobaciones, se procede a adquirir los materiales necesarios para el proyecto. Es importante contar con una gestión eficiente de los recursos, tanto en términos de calidad como de presupuesto. Además, se lleva a cabo la contratación de contratistas y subcontratistas especializados, garantizando que el equipo de trabajo cuente con la experiencia y habilidades necesarias para llevar a cabo la obra de manera exitosa.

Ejecución de la obra

Con los diseños, materiales y contratistas en su lugar, se inicia la fase de ejecución de la obra. Durante este proceso, se llevan a cabo las tareas de construcción o remodelación de acuerdo con los planos y diseños previamente elaborados. Es fundamental contar con una supervisión constante para asegurar que se cumplan los estándares de calidad y que los plazos establecidos se respeten.

Equipamiento y mobiliario

Una vez finalizada la etapa de construcción, se procede a equipar el espacio con los elementos necesarios para su funcionamiento. En esta fase se procede a la instalación de mobiliario y otros accesorios.

Puesta en marcha y entrega

Una vez completadas todas las etapas anteriores, se lleva a cabo la puesta en marcha del proyecto y su entrega al usuario. Durante esta fase, se realizan pruebas y verificaciones finales para garantizar que todos los sistemas funcionen correctamente. Se brinda una atención especial a los detalles y se realiza una limpieza exhaustiva para presentar un espacio impecable al cliente.

Mantenimiento y seguimiento

El último paso en un proyecto de FIT OUT es el mantenimiento y seguimiento a largo plazo. Asegurarse de que el espacio continúe funcionando de manera óptima requiere un enfoque proactivo en la gestión de los servicios, el mantenimiento de las instalaciones y la atención a cualquier problema que pueda surgir. Mantener una relación continua con el cliente también permite abordar posibles mejoras o ajustes futuros según sea necesario.

Ventajas de un Proyecto de FIT OUT

La ejecución de un proyecto de FIT OUT ofrece numerosas ventajas tanto para los clientes como para los proveedores de servicios. Algunos de los beneficios más destacados incluyen:

Enfoque integral:

Un proyecto de FIT OUT se encarga de todos los aspectos de la renovación o remodelación, desde la planificación hasta la entrega final. Esto proporciona al cliente un enfoque sin preocupaciones, ya que el proveedor de servicios se hace cargo de todo el proceso, asegurando una ejecución fluida y controlada.

Control de calidad, costes y plazos:

La gestión exhaustiva de un proyecto de FIT OUT implica un estricto control de calidad, costes y plazos. Los proveedores de servicios se aseguran de que los estándares de calidad se cumplan en cada etapa del proceso, mientras que los plazos acordados se respetan para evitar retrasos innecesarios.

Personalización y adaptabilidad:

Un proyecto de FIT OUT se adapta a las necesidades y requisitos específicos del cliente. Cada espacio se diseña y se construye a medida, considerando las preferencias individuales y las características del negocio. Esto garantiza que el espacio final cumpla con las expectativas y funcione de manera óptima para el usuario.

En resumen, un proyecto de FIT OUT o «llave en mano» es un proceso completo que abarca desde la planificación hasta la entrega final de un espacio renovado o remodelado. Este enfoque integral permite adaptar los espacios comerciales y de oficinas a las necesidades específicas del cliente, mejorando su funcionalidad, seguridad y estética. Mediante una cuidadosa planificación, diseño, ejecución y seguimiento a largo plazo, un proyecto de FIT OUT garantiza un resultado exitoso y satisface las expectativas del usuario. Al elegir un enfoque de FIT OUT, los clientes pueden confiar en un equipo de profesionales para encargarse de todo el proceso, sin sorpresas y con un control total sobre el resultado final.

La entrada ¿SABES QUÉ ES UN PROYECTO DE FIT OUT? Renovando Espacios Comerciales y de Oficinas a la Medida se publicó primero en Chavsa, Empresa de construcción en Sevilla y Madrid.

Los materiales son un elemento clave en la neuroarquitectura, ya que pueden afectar a la salud, el bienestar y el rendimiento de los trabajadores.

En Chavsa aplicamos esta ciencia en cada una de nuestras reformas, te explicamos cómo:

Los materiales en la neuroarquitectura: más allá de la forma y la función.

Los materiales utilizados en el diseño de oficinas no solo determinan la forma y la función del espacio, sino también la experiencia emocional y cognitiva de los usuarios. Los materiales pueden generar diferentes respuestas cerebrales, que a su vez pueden influir en el estado de ánimo, la atención, la memoria, la creatividad y la toma de decisiones de los trabajadores.

Esta tendencia se basa en principios científicos para elegir los materiales más adecuados para cada espacio de trabajo, teniendo en cuenta factores como:

• La textura de los materiales: puede estimular el sentido del tacto y crear sensaciones de confort o incomodidad. Por ejemplo, los materiales rugosos o ásperos pueden provocar una respuesta de estrés, mientras que los materiales suaves o lisos pueden inducir una sensación de relajación.
• El color de los materiales: puede activar diferentes áreas del cerebro y modular el estado emocional y la actividad cerebral. Por ejemplo, los colores cálidos pueden aumentar la actividad del sistema nervioso simpático, que se asocia con la alerta y la excitación, mientras que los colores fríos pueden favorecer el sistema nervioso parasimpático, que se relaciona con la calma y el descanso.
• La naturaleza de los materiales: puede generar una conexión con el entorno natural y mejorar el bienestar psicológico y fisiológico. Por ejemplo, los materiales naturales o biodegradables pueden reducir el estrés y aumentar la concentración y la creatividad de los empleados.

La durabilidad y la seguridad como requisitos indispensables en la neuroarquitectura

Además de considerar las implicaciones emocionales y cognitivas de los materiales, la neuroarquitectura también tiene en cuenta la durabilidad y la seguridad como requisitos indispensables para crear espacios de trabajo saludables y sostenibles.

Durabilidad

Se refiere a la capacidad de los materiales para resistir el paso del tiempo y el uso continuado, evitando el deterioro y la obsolescencia.

Son beneficiosos los materiales duraderos tanto para el medio ambiente como para la economía, ya que reducen el consumo de recursos y los costes de mantenimiento.

Seguridad

Se refiere a la protección de los trabajadores frente a posibles riesgos derivados de los materiales, como incendios, intoxicaciones o alergias.

Son seguros aquellos que cumplen con las normativas y estándares de calidad, que garantizan su resistencia al fuego, su baja emisión de compuestos orgánicos volátiles (COV) y su inocuidad para la salud.

En conclusión, la elección de los materiales en los espacios de trabajo es un aspecto fundamental de la neuroarquitectura, que busca generar entornos que favorezcan la salud, el bienestar y el rendimiento de los trabajadores. Los materiales pueden influir en la experiencia emocional y cognitiva de los usuarios, así como en la durabilidad y la seguridad del espacio. Por ello, es importante seleccionar los materiales más adecuados para cada proyecto, teniendo en cuenta las necesidades y los objetivos de la organización y de los empleados.

La entrada ELECCIÓN DE MATERIALES SEGÚN LA NEUROARQUITECTURA se publicó primero en Chavsa, Empresa de construcción en Sevilla y Madrid.

Se estima que los coworking van a seguir creciendo a lo largo de este año, convirtiéndose en una muy buena opción a tener en cuenta si eres emprendedor o freelance.

¡Te lo contamos!

¿Qué es un espacio Coworking?

Es un concepto que combina el trabajo en solitario y en colaboración, permitiendo que los trabajadores compartan un mismo espacio de trabajo para cumplir con sus tareas.

Los trabajadores comparten una misma mesa, internet y otros recursos, pero mantienen su autonomía y libertad para trabajar como mejor les convenga. El espacio de coworking también suele estar abierto a otro tipo de actividades como conferencias, talleres, networking, etc. Esto permite que los trabajadores interactúen entre ellos, aprendan unos de otros y se inspiren para seguir avanzando en sus proyectos.

Teniendo claro en qué consiste esta modalidad de trabajo, ¿será una moda pasajera o viene para quedarse?

Espacios Coworking: una opción a tener en cuenta

Un estudio reciente certifica que los espacios Coworking seguirán creciendo en los próximos años y aumentará toda la industria que hay a su alrededor. En concreto, Coworking Insights prevé que a finales de 2024, habrá un total de 41.975 espacios de este tipo.

Por su parte, el Chartered Insurance Institute (CII) predice que la industria del espacio de coworking aumentará en US $13.350 millones entre 2021 y 2025.

Pero, ¿qué tienen que tener estos espacios para que sean realmente eficaces?

5 Tendencias claves:

1. Redes inteligentes: Los espacios de coworking se están actualizando, incorporando sensores y tecnologías para mejorar la experiencia de los usuarios. Esto incluye sistemas de seguridad inteligentes, aplicaciones de gestión de espacios, sensores de movimiento para el ahorro de energía y la automatización de procesos.
2. Opción dentro del sector turismo: los hoteles saben que son muchas las personas que deciden hacerse nómadas digitales, por lo que ven en ellos una nueva opción de turismo.
3. Enfoques más sostenibles: Una gestión energética comprometida con el medio ambiente. Los muebles serán sostenibles y realizados con maderas y fibras naturales. Una mayor presencia de naturaleza gracias a la luz natural, espacios verdes y madera. Se fomentará el reciclaje y el negocio local.
4. Mejoras en la conectividad: La conectividad es uno de los principales aspectos en los espacios de coworking. Los espacios están implementando tecnologías de última generación como el 5G para ofrecer a sus usuarios una conectividad ininterrumpida.
5. Vanguardia de la inclusión: acomodar a miembros con discapacidades físicas; proporcionar un entorno diseñado para adaptarse a los miembros neurodivergentes; y, en general, brindar un ambiente acogedor para personas de todos los orígenes, religiones, etnias y orientaciones sexuales.

El coworking presenta una nueva modalidad de trabajo que, junto al teletrabajo y al trabajo híbrido, certifica que la forma de trabajar está cambiando, y por ende los negocios tienen que estar al tanto para no quedarse atrás, ¿qué piensas?

La entrada Coworking: 5 tendencias en 2023 se publicó primero en Chavsa, Empresa de construcción en Sevilla y Madrid.

Os lo cuenta mejor Ana Belén Crisóstomo Guardado, Responsable del Departamento de Proyectos en Chavsa:

¿En cuánto tiempo se ha ejecutado la obra?
3 meses

¿Qué dimensiones ha tenido el área de operación?
420 m²

¿Qué se quería transmitir con la nueva reforma?
El reto fue utilizar el espacio de trabajo como un aporte positivo a la convivencia, haciendo que tome valor el trabajo en la oficina. Para ello, se pensó en una oficina centrada en las personas.

¿Habéis tenido algún obstáculo a la hora de realizar la reforma?
En este caso, el mayor obstáculo fue el largo plazo de suministro de algunos elementos de mobiliario e iluminación.

¿Se ha cumplido con los tiempos previstos?
Sí, se ha cumplido con los tiempos previsto en la reforma de las oficinas APPIAN.

¿Qué tipo de decoración/ambiente habéis elegido en esta ocasión?
Se opta por un ambiente muy relajado y sosegado, utilizando colores neutros mezclados con azules, siendo a la vez corporativo. Solo algunos puntos concretos se convierten en una bomba de color potenciando el espacio en sí. Estos espacios son la entrada y el workcafé.

La entrada no cuenta con recepción, se trata como un espacio de estancia y reunión que sirve de nexo de unión entre las dos áreas de trabajo abierta. Este nexo se convierte en un punto de referencia dentro de la oficina, ya que cuenta con un rótulo con mucha presencia, tapizados en color mostaza, y tanto suelo como techo cambian su diseño introduciendo nuevas texturas como cemento y madera.

El workcafé se convierte, en el corazón de la oficina APPIAN, un espacio de café que invita a ser utilizado para algo más. Así, el espacio de workcafé ofrece una experiencia única.

Por lo demás, el programa es simple y a la zona operativa abierta solo se unen un par de despachos privados, unas salas de reuniones cerradas y una zona de workcafé.

¿Qué ha sido lo más importante para desarrollar esta reforma?
Lo más importante fue encajar un espacio colaborativo en una oficina puramente funcional y que ambos quedasen totalmente integrados en un entorno de trabajo único.

¿Qué destacarías de este proyecto?
En este proyecto se trabajó mucho con el mobiliario, relacionando el mobiliario con los usuarios y cómo estos iban a utilizarlo, haciendo que los espacios aporten libertad de acción y que promuevan las relaciones y la comunicación.

Los puestos de trabajo y despachos fueron diseñados con mesas elevables en altura y las sillas operativas con un sofisticado diseño ergonómico que respondía instantáneamente al cuerpo, movimiento y postura de cada usuario para brindar equilibrio natural con soporte total.

La entrada Reforma integral y equipamiento: Oficinas APPIAN se publicó primero en Chavsa, Empresa de construcción en Sevilla y Madrid.

Os lo cuenta mejor Juan Manuel Gil Anillo, Jefe de Obra:

¿En cuánto tiempo se ha ejecutado la obra? Y, ¿Qué dimensiones ha tenido el área de operación?

La reforma integral se ha ejecutado en un total de 7 semanas. Y las dimensiones de estas eran de un total de 180 m².

¿Qué buscaba el cliente con esta reforma?

Buscaba sobre todo una nueva imagen de sus oficinas y que fuera más actual. «Adaptada a las nuevas formas de trabajo»

¿Qué obstáculos te has encontrado durante la reforma?

Los trabajos se han realizado en la planta 1ª de un edificio de oficinas ocupado y a pleno funcionamiento, sin montacargas y sin poder hacer uso de los ascensores, donde hemos tenido que respetar rigurosos horarios de trabajo, efectuando los trabajos sin ruido en horario laborable y los trabajos que han sido susceptibles de generar molestias a los inquilinos de otras plantas, en horas y días fuera del horario habitual de oficina.

¿Se ha cumplido con los plazos previstos?

Sí.

¿Piensas que una buena planificación y organización han sido claves para el desarrollo de la obra?

Sí, y sobre todo, una correcta comunicación con los proveedores.

¿Cómo describirías el resultado final?

El resultado final ha sido muy satisfactorio a pesar de los inconvenientes y contratiempos de ejecutar una obra en pleno centro, previo a Semana Santa y cumpliendo el plazo inicial marcado con el cliente.

Desde Chavsa apostamos por reformas integrales de calidad, con los mejores proveedores y sobre todo entregadas siempre a tiempo. Trabajando en equipo de inicio a fin, nuestras tres premisas nos avalan: trabajo, calidad y confianza.

La entrada Reforma integral: Delegación MUTUACTIVOS de Mutua Madrileña se publicó primero en Chavsa, Empresa de construcción en Sevilla y Madrid.

Según el informe H REFCON 2021 publicado por la consultora Colliers, el volumen de inversiones está aumentando notablemente, alcanzando los más de 2.800 millones de euros, de los cuales un 33 % es el destinado a reformas integrales. Un dato bastante superior a otros años, debido a la suma de la inversión anual y a la de los dos últimos años.

Aunque la partida presupuestaria es clave, desde CHAVSA tenemos claro que garantizar los plazos de ejecución y solapar con éxito la reforma con la actividad diaria del hotel, son objetivos prioritarios para obras del sector.

“Hacemos realidad las ideas de nuestros clientes y nos alineamos con ellos en la idea de crear espacios que emocionan”

La cultura de nuestra empresa, la actitud y los conocimientos de cada una de las personas que componen nuestro equipo es lo que marca la diferencia en CHAVSA.

Por ello, cuando se nos presenta un proyecto de reforma o de construcción del sector hotelero, cuidamos de principio a fin los tiempos y la metodología de trabajo para que ninguna de las fases del proyecto se vean mermadas.

Todo esto es posible gracias a la metodología ‘Last Planner System ®’ que tenemos implantada en nuestra empresa. Se basa en la colaboración de todos los agentes que intervienen en el proyecto, con el objetivo de conseguir la implicación y el compromiso de todas las partes en el cumplimiento de los plazos.

“39 años de experiencia en el sector, estamos acostumbrados a trabajar por fases, con plazos muy ajustados y con establecimientos abiertos, sin interferir en la actividad normal del hotel, adaptándonos en horarios, y muy sensibilizados con el descanso de los clientes y el trabajo de los empleados para garantizar siempre el éxito de los proyectos de nuestros clientes”

Uno de nuestros últimos proyectos en el sector hotelero ha sido el Hotel Monte Triana de la cadena ‘Hoteles Monte’. Consistió en la reforma integral y el equipamiento de todas las habitaciones del hotel, ubicado en el barrio de Triana (Sevilla). El hotel cuenta con 105 amplias habitaciones y 5 Junior Suites. En 4 meses se reformaron las 110 habitaciones, cumpliendo de esta manera con los plazos establecidos en un inicio, y con los estándares de calidad que requería el cliente.

Aunque este ha sido el último hotel en el que hemos realizado reformas, un amplio número de proyectos nos avalan en el sector hotelero: Accor Hoteles, PortAventura Hotels, Hilton, Hotel Arts u Hotel Westin Palace, entre otros.

El equipamiento es clave en cada reforma hotelera que realizamos, ya que tenemos colaboraciones con las mejores marcas mobiliarias, y disponemos de múltiples talleres donde hacer realidad los diseños.

“Ayudamos a nuestros clientes a buscar la solución óptima a cada espacio, adaptando el mobiliario a los nuevos cambios sociales y profesionales”

Los tiempos, el mobiliario, la metodología y sobre todo, la experiencia hacen de CHAVSA una apuesta segura para reformas hoteleras.

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CHAVSA ha intervenido en numerosos proyectos de mejora en los centros sanitarios más punteros del país, que nos han proporcionado una gran experiencia en este tipo de obras. Entre los clientes más destacados de este sector se encuentran:

• CLÍNICA CEMTRO
• VIAMED
• GRUPO QUIRÓN
• Otros.

Algunos de los puntos que consideramos más importantes a la hora de desarrollar proyectos en centros sanitarios son:

• La importancia de cumplir las fechas requeridas por el centro, ya que los servicios médicos tienen una programación que debe satisfacerse para no incurrir en gastos y molestias para los pacientes.

Para cumplir los objetivos de plazo, en CHAVSA contamos con proveedores de confianza acostumbrados a ejecutar obras de este tipo. Consideramos que es fundamental integrar a todos los implicados en la planificación de la obra, buscando la colaboración y el compromiso de todos. Para ello estamos implementando la metodología Last Planner System ® que permite tener una mayor control sobre las fechas.

En obras en centros sanitarios donde se mantiene la actividad es imprescindible mantener una señalización adecuada hacia los usuarios del centro, acotando las zonas de trabajo y, si es necesario, la instalación de divisiones provisionales que impidan contaminar las zonas más sensibles del hospital, como zonas de quirófanos, UCIS, etc.

También es necesario un cuidado especial con la generación de ruidos molestos, para lo cual se deberán respetar unos horarios que permitan el descanso y el desarrollo de la actividad sanitaria, especialmente en zonas de habitaciones y consultas.

Destacamos también la importancia de que las actuaciones realizadas en este tipo de centros, por la complejidad de los mismos, estén integradas en un Plan Director, que defina los objetivos generales del edificio, de manera que las actuaciones desarrolladas sigan una hoja de ruta que vaya satisfaciendo las necesidades planteadas, con un orden lógico.

Es fundamental dejar un adecuado registro de todas las modificaciones realizadas en el centro, generando los correspondientes planos asbuilt e información gráfica, así como la documentación técnica y referencias de los elementos incorporados al edificio, para permitir un adecuado mantenimiento.

CHAVSA tiene un equipo experimentado en el desarrollo de obras en centros sanitarios que ha demostrado en sus casi 40 años de vida.

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