Hoy, más que nunca, crear oficinas saludables y emocionalmente equilibradas es una inversión en talento, productividad y sostenibilidad humana.

¿Por qué importa el bienestar emocional?

Según la Organización Mundial de la Salud, el estrés relacionado con el trabajo es una de las principales causas de absentismo laboral, con un impacto directo en la productividad y en los costes operativos. En España, se estima que el 59 % de los trabajadores se sienten emocionalmente agotados al finalizar la jornada.

Y el diseño del espacio tiene mucho que decir al respecto.

Un entorno de trabajo desordenado, oscuro, ruidoso o sin zonas de descanso no solo afecta al cuerpo: desgasta emocionalmente. Al contrario, espacios bien diseñados pueden reducir el cortisol, mejorar la concentración y aumentar la sensación de bienestar.

1. El diseño importa: espacios que cuidan de las personas

La configuración del entorno físico tiene un efecto directo en la salud mental. Oficinas con buena iluminación natural, ventilación cruzada, materiales sostenibles y zonas verdes mejoran el estado de ánimo y reducen el estrés.

En Chavsa, apostamos por soluciones de interiorismo y construcción que consideran al usuario en el centro del proyecto: espacios modulables, materiales cálidos, iluminación inteligente y un diseño biofílico que conecta con la naturaleza.

Zonas de relax, cabinas de concentración o áreas informales para reuniones fomentan dinámicas laborales más equilibradas.

2. Mobiliario ergonómico: comodidad como base del bienestar

Con la Ley 7/2022 de residuos y suelos contaminados, España establece el objetivo de valorizar al menos el 70% de los residuos de construcción y demolición. Este porcentaje no es una meta lejana, sino una condición actual para licitar muchas obras, especialmente en el ámbito público. Además, cada vez más pliegos incluyen exigencias sobre trazabilidad, uso de materiales con contenido reciclado y planes de gestión de residuos.

Chavsa, con su experiencia en edificación industrial, retail, hospitales y oficinas, está alineando sus procesos constructivos a estos requisitos para ofrecer soluciones integrales con un enfoque medioambiental.

En proyectos de oficinas, estas exigencias permiten no solo cumplir la ley, sino ofrecer espacios con mejor certificación ambiental, lo que se traduce en ventajas competitivas para las empresas que los ocupan.

3. Color, luz y materiales que influyen en las emociones

La neuroarquitectura ha demostrado que los colores suaves como verdes, azules o tierras naturales favorecen la relajación, mientras que los tonos cálidos como el amarillo o naranja pueden estimular la energía. La elección de colores, texturas y materiales debe estar alineada con los objetivos emocionales del espacio.

El uso de madera, textiles naturales o elementos reciclados no solo es una apuesta sostenible, sino que aporta calidez y mejora la percepción del entorno.

La iluminación debe adaptarse a cada función: luz directa y fría en zonas de trabajo, cálida en zonas de descanso y sistemas regulables para acompañar los ritmos circadianos.

4. Cultura organizativa: el entorno empieza por dentro

Aunque el espacio influye, sin una cultura de respeto y confianza, cualquier diseño pierde fuerza. Una organización que promueve la escucha activa, la inclusión, la empatía y la autonomía genera seguridad psicológica, esencial para que los empleados puedan desarrollarse plenamente.

El entorno físico debe acompañar esta cultura con espacios abiertos que fomenten la colaboración, pero también con zonas privadas para el descanso emocional.

5. Flexibilidad y personalización del espacio

Las oficinas modernas deben ser adaptables: al equipo, al tipo de trabajo y al momento del día. Espacios flexibles permiten al trabajador decidir dónde y cómo quiere trabajar según su tarea, lo que favorece su autonomía y autoestima.

En muchos de los proyectos desarrollados por Chavsa, se incorporan soluciones como zonas silenciosas, salas de creatividad, zonas comunes que funcionan como “tercer lugar” y oficinas compartidas para fomentar el trabajo transversal.

6. Decoración consciente y diseño emocional

El arte, la vegetación, los aromas o incluso la música ambiental pueden influir positivamente en la salud emocional. No se trata solo de “adornar”, sino de crear una narrativa visual y sensorial coherente con los valores de la empresa y con las emociones que se quieren potenciar: calma, pertenencia, energía o enfoque.

7. Medición del bienestar y mejora continua

Muchas empresas están incorporando métricas sobre clima laboral, bienestar emocional o calidad ambiental interior (CAI). Los datos permiten detectar áreas de mejora, validar inversiones en mobiliario o reformulación de espacios, y demostrar que el diseño también impacta en el negocio. Además, medir estos indicadores facilita un enfoque de mejora continua y pone de manifiesto el compromiso real con el bienestar del equipo.

Conclusión

El bienestar emocional en el trabajo empieza en las personas, pero se construye desde el espacio. Oficinas mal diseñadas pueden drenar energía, generar frustración y dificultar la colaboración. Por el contrario, un entorno que combina diseño funcional, estética cuidada y compromiso humano es capaz de mejorar la vida de quienes lo habitan.

En Chavsa, entendemos el diseño como una herramienta de transformación social y emocional. Porque no se trata solo de levantar espacios: se trata de crear entornos donde las personas quieran estar, desarrollarse y volver cada día con ganas y entusiasmo renovado.

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La oficinas flexibles han vuelto. Más híbrida, más consciente y con más exigencia que nunca. El espacio de trabajo se posiciona hoy como un activo estratégico capaz de impulsar cultura, productividad y bienestar. Recogemos aquí las claves del último informe de ISS — junto con soluciones prácticas y ejemplos reales — para transformar cualquier oficina en un espacio con propósito.

La oficina vuelve (más híbrida que nunca)

El 86 % de los empleados en España trabaja en modelo híbrido, y el 71 % mundial sigue viendo la oficina como una pieza clave.

• Claves Chavsa: hubs sociales, project rooms y zonas comunes que refuercen la cultura corporativa.

Las nuevas oficinas flexibles no sustituyen el hogar, lo complementan. Los espacios deben fomentar la colaboración espontánea, la innovación compartida y el sentido de pertenencia, actuando como punto de anclaje físico para equipos deslocalizados. La clave está en diseñar entornos que favorezcan las interacciones cara a cara de forma natural, sin imponerlas.

Experiencia que engancha

El 64 % acudiría más a la oficina si encontrara mejores instalaciones. Los cinco atractores clave: gastronomía, zonas de concentración, transporte, gimnasio y días sin desplazamiento.

• Claves Chavsa: barras de café, pods acústicos, duchas y aparcamientos para bicis que mejoran la experiencia diaria.

El informe de ISS detalla estos cinco “motivadores” de forma concreta. No se trata solo de comodidades: la calidad del entorno físico influye directamente en la disposición de las personas a asistir presencialmente y participar activamente. La oficina debe ofrecer experiencias positivas que no puedan replicarse en casa.

Flexibilidad bien gestionada

No es solo la cantidad de días en remoto: la gestión del modelo híbrido impacta directamente en la motivación.

• Claves Chavsa: soluciones de hot-desking con apps, mobiliario plug & play y entornos configurables.

La flexibilidad no debe confundirse con ausencia de estructura. El informe revela que la satisfacción con la política híbrida influye 5 veces más que la frecuencia de teletrabajo. Los empleados valoran poder elegir, pero dentro de un marco claro, con soporte tecnológico y de
liderazgo.

Riesgos de ignorar la presencialidad

El 88 % de los empleados percibe riesgos si el teletrabajo se mantiene en exclusiva: pérdida de vínculo humano y problemas de salud destacan entre los principales.

• Claves Chavsa: “plazas centrales” y espacios dinámicos para reuniones, town-halls y eventos internos.

Una cultura empresarial sólida necesita de momentos compartidos. La reducción del networking y el debilitamiento de las relaciones son las mayores preocupaciones. Diseñar espacios donde conectar no sea forzado, sino natural, es fundamental para prevenir ese desgaste social.

Tecnología que piensa por ti

La inteligencia artificial ya permite personalizar entornos y automatizar tareas de mantenimiento.

• Claves Chavsa: sensorización IoT, gemelos digitales y gestión integral BIM–FM para oficinas flexibles.

Además de automatizar, la IA abre la puerta al diseño “nudging”: espacios que aprenden de nuestras rutinas para proponer mejoras constantes. Desde ajustar la temperatura hasta recomendar días ideales de reunión, la oficina del futuro será sensible a las preferencias
individuales.

| “Estamos pasando de una experiencia híbrida a una experiencia flexible
impulsada por IA.”
— Claus Christensen, EY Nordics

Sostenibilidad rentable y exigida

El 84 % considera fundamental que su empresa lidere en ESG. La eficiencia energética y la movilidad sostenible encabezan las preferencias.

• Claves Chavsa: materiales circulares, certificaciones LEED/WELL y puntos de carga para e-bikes.

La sostenibilidad ya no es solo medioambiental, también social. El informe introduce ideas como la crono-diversidad o el apoyo a perfiles neurodivergentes en el entorno de trabajo. Diseñar para todos implica pensar más allá de la eficiencia: implica inclusión.

Caso práctico #1 – Barclays

El banco rediseñó su espacio de trabajo para replicar la comodidad del hogar y reducir el absentismo, apoyándose en tecnología y servicios auxiliares. Takeaways: app unificada, conserjería digital y espacios dedicados al bienestar físico y mental.

Este rediseño muestra cómo una oficina puede ser palanca de salud y eficiencia. Actividades como “caminatas con alpacas” o colaboraciones con ONGs elevan la moral del equipo y fortalecen la cultura organizacional. Una experiencia excepcional genera empleados comprometidos.

| “Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo fluido y personalizado
que refleje la comodidad de trabajar desde casa.”
— Martin Smith, Barclays

Bienestar integral: salud, ergonomía y pausa activa

La salud —física y emocional— es uno de los principales motivos para rediseñar oficinas flexibles. Luz natural, ergonomía y espacios de desconexión son prioritarios.

• Claves Chavsa: zonas mindfulness, mobiliario certificado, rutas interiores y áreas de recuperación.

El informe subraya que el bienestar influye en la productividad más de lo que muchos líderes estiman. Un entorno con estímulos positivos reduce el estrés, mejora el ánimo y refuerza la capacidad de concentración. El confort visual, acústico y postural es clave.

ROI y métricas que convencen al CFO

Más allá del coste por m², el nuevo ROI mide impacto en talento, eficiencia y bienestar.

• • Reducción de bajas (Barclays)
  • Optimización por IA
  • Coste de remplazo de talento ( 6–9 meses de salario)

Invertir en bienestar y experiencia genera retornos directos e indirectos. Desde la retención de talento hasta la reducción del ausentismo, las métricas que más pesan en el CFO actual no se limitan al ahorro, sino al impacto estratégico del entorno.

Gobernanza basada en datos y feedback continuo

Recoger métricas y ajustar en tiempo real es clave para espacios adaptativos y eficientes.

• Claves Chavsa: dashboards semanales (densidad, energía, confort) y encuestas pulse
  trimestrales.

El enfoque de empresas como EY combina datos operativos con datos de experiencia. Encontraron, por ejemplo, que compartir café o almuerzo con colegas está altamente correlacionado con la satisfacción laboral. Diseñar desde los datos permite tomar decisiones
más humanas

| “Encontramos una fuerte correlación entre la experiencia de almorzar o tomar un
café con compañeros y la experiencia general en el lugar de trabajo.”
— Claus Christensen, EY Nordics

Liderazgo híbrido y diseño con sentido

El modelo híbrido no funciona solo con normas: necesita líderes que inspiren confianza y fomenten autonomía.

• Claves Chavsa: espacios para mentoring, salas 1:1 y zonas de liderazgo accesible.

El caso de EY muestra que los equipos con líderes empáticos, que permiten decidir el “cómo y cuándo” trabajar, alcanzan mayores niveles de productividad y bienestar. El liderazgo híbrido exige nuevas herramientas… y nuevos espacios.

| “Empoderamos a nuestros empleados para que tomen decisiones junto con sus
líderes y equipos sobre dónde, cuándo y cómo trabajar.”
— Claus Christensen, EY Nordics

Tendencia 2025–2030: del híbrido al “flexible + IA”

La nueva oficina no pregunta dónde trabajas, sino cuándo y cómo. La IA será decisiva para equilibrar presencia, descanso y rendimiento.

• Claves Chavsa: algoritmos que recomiendan días presenciales y “slow corners” para combatir
  la hiperconectividad.

Lo que antes llamábamos híbrido hoy se transforma en un sistema flexible, vivo, personalizado. El diseño del espacio debe acompañar este cambio, combinando fluidez, privacidad, conectividad y entornos que permitan reducir el ritmo cuando sea necesario.

Checklist exprés (5 acciones ISS)

1. Planifica el híbrido a largo plazo
2. Reconquista la oficina como hub social
3. Invierte en instalaciones premium + tecnología
4. Impulsa una sostenibilidad visible
5. Mide experiencia y ajusta en base a datos

Conclusión

Los espacios de trabajo del futuro se definen por cinco ejes: experiencia, bienestar, tecnología, sostenibilidad y datos.

En Chavsa los convertimos en soluciones tangibles —layouts modulares, gemelos digitales, ciclovías internas o estaciones de carga— que conectan personas con propósito.

¿Listo para transformar tu oficina? Hablemos.

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Diseñar para la circularidad: desde el proyecto hasta la demolición

Aplicar la economía circular en la construcción significa repensar todo el ciclo de vida de un edificio: desde la selección de materiales hasta su desmontaje o transformación. Es necesario integrar criterios de circularidad en la fase de diseño, optando por soluciones reversibles, desmontables, de bajo impacto ambiental y con trazabilidad.

Un proyecto circular prioriza materiales reciclables, diseño modular, estructuras fácilmente reutilizables y sistemas constructivos que faciliten el mantenimiento, la actualización y la adaptabilidad a nuevas funciones.

Esto cobra especial relevancia en el diseño de oficinas, donde la flexibilidad de los espacios y la posibilidad de adaptarse a diferentes configuraciones y equipos de trabajo es clave. Diseñar con una visión circular permite transformar entornos laborales sin recurrir a obras invasivas ni generar grandes cantidades de residuos.

Los 4 principios clave

Los principios de la economía circular se concretan en acciones clave que transforman la manera en que concebimos y ejecutamos la construcción.

• Reducción: Optimizar el uso de materiales, diseñar con eficiencia y minimizar el impacto ambiental desde el inicio.
• Reutilización: Aprovechar elementos constructivos en buen estado provenientes de otras obras o rehabilitaciones.
• Reciclaje: Integrar residuos transformados en nuevos materiales de obra (como el hormigón reciclado o la madera recuperada).
• Prolongación de vida útil: Diseñar con criterios de durabilidad, facilidad de mantenimiento y posibilidad de desmontaje selectivo.

Aplicar estos cuatro pilares permite avanzar hacia un modelo constructivo más eficiente, sostenible y alineado con los retos ambientales del presente.

Marco normativo y exigencias en auge

Con la Ley 7/2022 de residuos y suelos contaminados, España establece el objetivo de valorizar al menos el 70% de los residuos de construcción y demolición. Este porcentaje no es una meta lejana, sino una condición actual para licitar muchas obras, especialmente en el ámbito público. Además, cada vez más pliegos incluyen exigencias sobre trazabilidad, uso de materiales con contenido reciclado y planes de gestión de residuos.

Chavsa, con su experiencia en edificación industrial, retail, hospitales y oficinas, está alineando sus procesos constructivos a estos requisitos para ofrecer soluciones integrales con un enfoque medioambiental.

En proyectos de oficinas, estas exigencias permiten no solo cumplir la ley, sino ofrecer espacios con mejor certificación ambiental, lo que se traduce en ventajas competitivas para las empresas que los ocupan.

Materiales protagonistas de la circularidad

La selección de materiales es clave para implementar una construcción circular: algunos destacan por su capacidad de ser reciclados y reutilizados con eficiencia.

• • Hormigón reciclado: proveniente de demolición, con uso creciente en cimentaciones o rellenos.
  • Madera: ideal para estructuras y acabados, especialmente si proviene de fuentes controladas y se somete a tratamientos de reacondicionamiento.
  • Acero: uno de los materiales más reciclables, mantiene sus propiedades sin perder calidad.
  • Paneles de yeso, vidrio, cerámicas: se pueden recuperar en demoliciones selectivas.

Incorporar estos materiales no solo reduce el impacto ambiental, sino que también mejora la trazabilidad y el valor sostenible de cada proyecto constructivo.

Estrategias constructivas con enfoque circular

Más allá de los materiales, las estrategias constructivas son fundamentales para aplicar con éxito los principios de la economía circular.

• • Edificación en seco: minimiza el uso de morteros y adhesivos, facilitando el desmontaje y la reutilización.
  • Diseño modular: permite cambiar el uso del espacio sin grandes obras.
  • Clasificación en obra: segrega residuos para mejorar su valorización.
  • Uso de materiales prefabricados: reduce residuos, mejora tiempos de ejecución y favorece la eficiencia.

Estas estrategias están presentes en muchas de las soluciones constructivas desarrolladas por Chavsa, especialmente en espacios de oficinas, donde la adaptabilidad y los cambios de configuración son frecuentes.

Tecnología: el aliado invisible

La tecnología se ha convertido en un aliado clave —aunque muchas veces invisible— para facilitar la transición hacia una construcción verdaderamente circular.

• • BIM (Building Information Modeling): permite planificar, documentar y simular el ciclo de vida completo de los materiales, mejorando el mantenimiento, la trazabilidad y el desmontaje futuro.
  • Bases de datos de materiales: herramientas como Madaster catalogan componentes de edificios según su potencial de reutilización o reciclaje.
  • Software de gestión de residuos: automatiza reportes normativos y mejora la logística.
  • Plataformas de intercambio: conectan proyectos que generan excedentes con otros que pueden reutilizarlos.

En el diseño de oficinas, el uso de BIM permite proyectar desde el principio soluciones flexibles, eficientes y alineadas con los valores ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) que cada vez más empresas exigen.

Beneficios múltiples

Adoptar la economía circular en la construcción no solo responde a una necesidad ambiental, sino que genera beneficios concretos en múltiples dimensiones.

• • Ambientales: Menos emisiones de CO2, menor extracción de recursos naturales y reducción de vertidos.
  • Económicos: Ahorro en materiales, bonificaciones fiscales, mejora en puntuaciones para concursos.
  • Sociales: Generación de empleo verde, mejora del entorno urbano, alineación con los ODS.

Empresas como Chavsa, que ya integran la circularidad en sus procesos, están mejor posicionadas para liderar el cambio, cumplir la legislación y ofrecer valor real a sus clientes.

El compromiso de Chavsa con la circularidad

Chavsa no solo incorpora criterios de economía circular en sus diseños y procesos constructivos, sino que ha desarrollado una metodología propia para integrar estos principios en todas las fases del proyecto. Desde la selección de materiales hasta la ejecución en obra, la compañía promueve la reutilización de elementos, el uso de materiales reciclados y estrategias como el diseño modular o la edificación en seco. Esta apuesta se traduce en obras más eficientes, espacios más adaptables y clientes que valoran cada vez más el componente medioambiental de sus entornos laborales.

Retos y palancas para el cambio

La transición hacia una construcción circular implica superar barreras y activar palancas que permitan escalar el cambio de manera efectiva.

• • Formación técnica: es clave dotar a arquitectos, ingenieros y jefes de obra de conocimientos en economía circular.
  • Costes iniciales: aunque pueden ser más altos, el retorno de la inversión se demuestra en eficiencia, licitaciones y mantenimiento.
  • Confianza en materiales reciclados: mediante certificaciones, pruebas y fichas técnicas.
  • Cambio cultural: pasar de ver residuos como desecho a verlos como recurso.
  • Colaboración entre agentes: fomentar el trabajo conjunto entre promotores, diseñadores, constructores y proveedores para compartir buenas prácticas, estandarizar soluciones circulares y generar economías de escala.

Abordar estos retos con una visión colaborativa y estratégica es clave para consolidar un modelo constructivo más resiliente, innovador y sostenible.

Conclusión

La economía circular en la construcción no es una tendencia, es una transición en marcha. Requiere una mirada holística, colaboración entre agentes y compromiso real desde el diseño hasta el final del ciclo. En Chavsa, creemos que construir bien es también construir con futuro. Apostar por la circularidad es avanzar hacia una arquitectura responsable, eficiente y preparada para los desafíos medioambientales que ya están aquí, especialmente en espacios de oficinas, donde el entorno construido debe evolucionar con las personas que lo habitan.

La entrada Economía circular en la construcción: Reutilización y reciclaje de materiales se publicó primero en Chavsa, Empresa de construcción en Sevilla y Madrid.

Estamos prestando más atención a las diferentes formas en que las personas utilizan su entorno de trabajo, en función de sus necesidades individuales. Trabajar desde casa significó más opciones, ya sea la posibilidad de mudarnos a otra habitación para trabajar concentrado o salir a tomar un poco de aire fresco, nos permitió ampliar nuestros entornos muy cerca.

Un espacio de retiro y bienestar es muy necesario para aquellos que prefieren tiempo para sí mismos para recargar energías. Estos espacios brindan variedad dentro de la oficina, en un sentido físico y visual, a través de espacios dedicados que ofrecen una sensación de comodidad y ofrecen una forma diferente de estar en un ambiente de trabajo.

2. Mejorar la experiencia del usuario

Términos como “resimercial” y “hotelificación” están moldeados por la experiencia. “Resimercial” combina los conceptos de residencial y comercial y la hotelización del lugar de trabajo se trata de aprender de las reglas de la hospitalidad, es decir, los entornos hoteleros. Cuando aplicamos estas ideas al diseño del lugar de trabajo, descubrimos que está evolucionando para incluir espacios individualizados y estéticamente agradables que a menudo se encuentran en entornos residenciales u hoteleros.

No queremos intentar recrear un hogar en la oficina: son dos entornos fundamentalmente diferentes. Pero aprovechando las influencias del hogar o lo que se siente cuando ingresas a un entorno hotelero, la oficina puede desbloquear un nuevo conjunto de emociones y brindar una experiencia diferente a la que estamos acostumbrados.

3. Espacios multifuncionales

Tradicionalmente, el lugar de trabajo se ocupaba principalmente de la productividad. Pero el equilibrio entre la vida laboral y personal se ha vuelto esencial. Las oficinas ahora están integrando comodidades que permiten el rejuvenecimiento y la recreación junto con el trabajo.

Combinando trabajo, ocio y restauración, la oficina moderna pretende ser un entorno integral que sustente la innovación y fomente la cultura empresarial. Los empleados pueden realizar una transición fluida entre colaboración, eventos o actividades de descompresión.

4. Espacios de trabajo híbridos

Trabajamos para que los espacios de oficina logren un equilibrio entre apoyar el trabajo colaborativo en equipo en persona y brindar comodidades a los empleados que dividen el tiempo entre el hogar y la oficina.

Los elementos de diseño pueden incluir ‘Zoom Rooms’ para reuniones virtuales, espacios de contacto para trabajadores remotos, opciones de escritorios compartidos y tecnología que facilite la colaboración híbrida. La oficina sigue siendo un centro de conexión, innovación y cultura, al tiempo que brinda a los equipos la flexibilidad que esperan.

5. Diseño remoto primero

El diseño remoto primero no se trata de alentar a todos a trabajar desde casa, sino de reconocer que la comunicación con los trabajadores remotos siempre será necesaria en un panorama pospandémico. Diseñar primero para los remotos y priorizar a aquellos que no pueden estar en la sala ayudará a transformar las oficinas modernas integrando la tecnología.

Crear un entorno de trabajo considerando primero a los remotos y los apoye, puede tener beneficios increíbles al permitir conversaciones efectivas que no se vean obstaculizadas por la falta de espacios de reunión adecuados o la tecnología adecuada.

6. Construir para la adaptación

Las empresas se enfrentan a cambios e incertidumbre constantes, especialmente en los últimos años. Vemos que las organizaciones evolucionan en sus modelos y políticas de trabajo a medida que tienen que adaptarse al panorama laboral. Lo que conviene a una empresa ahora puede no ser lo mismo dentro de un año o más, ya que existe la posibilidad de crecimiento o un cambio en las políticas que pueden ejercer mucha presión sobre sus bienes raíces.

Consideramos desde el primer día o en las primeras etapas de los cambios propuestos la idea de construir para la adaptación, de modo que se pueda pensar en establecer una disciplina en el diseño de construcción base que permita mantener las áreas de circulación claves cuando sea necesario o cuando necesitas adaptar tu lugar de trabajo. Las empresas deben aspirar a llegar a un lugar donde puedan cambiar su entorno sin tener que desmantelar por completo el diseño y el espacio. Normalmente consideramos la ubicación de los escritorios y la correspondiente infraestructura de cableado.

7. Diseño biofílico

El diseño biofílico incorpora la naturaleza al entorno construido, una perspectiva atractiva para los empleados que han pasado tanto tiempo en interiores durante los últimos años. Es muy importante en el diseño de oficinas maximizar la luz natural, la vegetación, los patrones orgánicos y los materiales naturales. Paredes vivas, techos verdes, patios, plantas y obras de arte inspiradas en la naturaleza son solo algunos de los elementos biofílicos que incorporamos a los espacios de trabajo.

Las investigaciones muestran que el diseño biofílico aumenta la productividad, la creatividad, el bienestar y la satisfacción de los empleados. Aprovecha nuestra conexión humana innata con el mundo natural. Para las empresas que desean crear un espacio de trabajo vibrante e inspirador, el diseño biofílico también permite una estética y una marca únicas.

8. Sostenibilidad y prácticas ecológicas

La sostenibilidad es una prioridad clave para las empresas que buscan reducir su huella de carbono. La eficiencia energética operativa, las soluciones de energía renovable y los materiales de construcción sostenibles son algunas de las formas en que los lugares de trabajo se están volviendo más ecológicos. 

Una oficina sostenible beneficia el resultado final a través del ahorro de energía y al mismo tiempo demuestra un compromiso con los valores ambientales. En una era de consumismo consciente, el espacio de trabajo ecológico contribuye también a una imagen de marca positiva.

9. Psicología y estética del color

Las opciones de paleta de colores y la estética del diseño de interiores de oficinas crean un ambiente que impacta los niveles de humor y motivación. Los tonos brillantes y vibrantes tienden a energizar. Los neutros cálidos promueven la relajación y la concentración. Los tonos fríos como el azul o el verde pueden tener un efecto calmante.

Usamos el color estratégicamente y jugamos con diferentes texturas, obras de arte y muebles para mejorar la creatividad. Las paredes decorativas llamativas o los elementos de marca vívidos también permiten a las empresas incorporar la identidad de marca en la apariencia de su oficina.

El uso cuidadoso del color, la iluminación y la decoración crea un ambiente acogedor y de marca donde la gente disfruta trabajando y conectándose. El equilibrio psicológico es clave para un rendimiento óptimo.

10. Cultura local e integración de marca

Las empresas líderes están integrando influencias locales en sus oficinas. Celebrar el patrimonio y las características nativas de la ciudad o el país fomenta la comunidad. 

Las empresas en general buscan que el diseño del espacio de trabajo refleje sus valores e identidad de marca. Señalización personalizada, paredes expositoras que muestran productos o logros, murales con eslóganes de la empresa y combinaciones de colores de la marca son sólo algunos ejemplos.

La oficina moderna combina a la perfección la inspiración de su entorno y su identidad interior. Esto crea un entorno acogedor y de marca del que los empleados pueden sentirse orgullosos.

La entrada Las 10 principales tendencias en diseño de oficinas que estamos trabajando en 2025 se publicó primero en Chavsa, Empresa de construcción en Sevilla y Madrid.

También hay una demanda cada vez mayor de que las empresas proporcionen espacios de trabajo ágiles y flexibles. Queremos crear los entornos de trabajo más atractivos: Espacios inspirados en elementos de la naturaleza que llevan a los trabajadores a la oficina y les ayudan a interactuar entre sí y con su entorno.

¿Qué es el diseño de oficinas biofílicas?

Jardines verticales, el énfasis en la luz natural o incluso los elementos de agua son recursos para un diseño de oficina biofílica.
«es la inclinación humana inherente a afiliarse a la naturaleza que incluso en el mundo moderno sigue siendo fundamental para la salud y el bienestar físico y mental de las personas». Stephen Kellert y Elizabeth Calabrese sobre La práctica del diseño biofílico

El diseño biofílico tiene la intención de crear espacios de trabajo que apoyen la integración social y el bienestar comunitario.

El diseño biofílico fomenta la sensación de bienestar

Las plantas y la vegetación mejoran nuestra sensación de conectividad y pueden contrarrestar la rigurosa práctica de trabajo digital que nos rodea. El diseño biofílico permite el establecimiento de una comunidad.
Según una investigación realizada en nombre del Journal of Experimental Psychology: Applied, la presencia de plantas aumenta la sensación de bienestar de los ocupantes de un edificio hasta en un 40%.
Un estudio realizado por el fabricante de pisos comerciales Interface, The Global Impact of Biophilic Design in the Workplace, encontró que los trabajadores en oficinas que contienen elementos naturales como vegetación y sol tienen un seis por ciento más de probabilidades de ser productivos y reportan un nivel un 15 por ciento más alto. de bienestar. También son un 15 por ciento más creativos que otros trabajadores del lugar de trabajo y de oficina.
Según una investigación realizada en nombre del Journal of Experimental Psychology: Applied, la presencia de plantas aumenta la sensación de bienestar de los ocupantes de un edificio hasta en un 40 por ciento.

Las plantas vivas mejoran la calidad del aire utilizando dióxido de carbono (malo para nosotros) para producir oxígeno (bueno para nosotros). También transpiran a través de sus hojas, haciendo que el aire sea más húmedo, lo que es excelente para combatir el problema del aire seco, un problema ampliamente reportado en oficinas con aire acondicionado.
Una serie de estudios de la Universidad de Exeter concluyeron que los empleados eran un 15% más productivos cuando los lugares de trabajo «esbeltos» estaban llenos de solo unas pocas plantas de interior, ya que los empleados que interactúan activamente con su entorno son trabajadores más eficientes y creativos.
Los estudios también muestran que nuestra capacidad de acceder directamente a la naturaleza puede aliviar la sensación de estrés.
En Japón, el Shirin-Yoku (baño de bosque), se ha demostrado que la práctica de pasar tiempo en el bosque de forma consciente, utilizando todos los sentidos para apreciar la naturaleza, combate el estrés, mejora el bienestar mental y refuerza la salud del cerebro.

No es de extrañar que los elementos biofílicos nos hagan sentir en un estado de ánimo más positivo. Las personas positivas tienen un impacto positivo en los demás, se cuidan mejor y son más saludables. Otro punto a considerar aquí es que es menos probable que estén ausentes del trabajo por enfermedad, por lo que si todavía no está seguro de agregar elementos biofílicos a su espacio de trabajo, considere el impacto que podría tener en la reducción del ausentismo en su oficina.
Tener un espacio de trabajo atractivo, cuidadosamente diseñado, lleno de luz natural y elementos biofílicos, muestra quién es usted como organización. También envía un poderoso mensaje sobre su conciencia social y credibilidad ecológica y sobre su preocupación por sus colegas. Pasamos mucho tiempo en el trabajo y mientras estamos allí queremos que sea una experiencia positiva.

Diseño de oficinas biofílicas: ejemplos y casos prácticos

Madrid se ha clasificado como la ciudad más verde de España. Teniendo en cuenta todos los factores de los indicadores, Madrid ha resultado ser la ciudad más verde de España, con una puntuación de 73 sobre 100. Además de ser clasificada como la ciudad más verde en términos de conciencia ambiental, Madrid también cuenta con el paisaje más verde de las 15 ciudades españolas analizadas.
Madrid y Sevilla están entre las 15 ciudades más verdes de España, basada en nueve indicadores, entre los que se incluyen la calidad del aire, reciclaje, parques y jardines verdes, y gestión de residuos.

Es por esto por lo que Madrid y Sevilla han acogido con satisfacción el impacto comprobado del diseño de oficinas biofílicas, y muchos espacios de trabajo flexibles lo incluyen como un punto destacado de su oferta.

Oficinas de Chavsa y Asava en Madrid

Esta oficina está creada para reducir el estrés y aumentar la eficiencia. A la entrada, tenemos una zona con vegetación cayendo del techo con unas lamas horizontales que nos recuerdan a las ramas de un árbol, enfatizado por unos jardines verticales que suben por las columnas que nos da la sensación de estar en un bosque bajo árboles.
Algunos de los espacios de escritorio son de madera y presentan líneas curvas con pequeñas y relajantes lámparas redondas colocadas sobre ellas.

Oficinas de Parques Reunidos en Madrid

La zona más cercana a la entrada está inspirada en Faunia e incorpora zonas de mariposario y varios tipos de vegetación que cuelga de las luminarias. Se ubican jardines verticales reforzando la presencia de elementos verdes.
La vegetación colgante es protagonista en alguna de las salas de reuniones en la que nos encontramos elementos “verdes” como el papel pintado que llega al suelo, potenciando la conexión entre suelo, pared y techo o la luminaria, que se ha colocado separada del techo para potenciar el efecto naturaleza.

Appian Cartuja en Sevilla

En este espacio se opta por un ambiente muy relajado y sosegado, utilizando colores neutros mezclados con azules, siendo a la vez corporativo. Solo algunos puntos concretos se convierten en una bomba de color potenciando el espacio en sí. Estos espacios son la entrada y el workcafé.
El workcafé se convierte, en el corazón de la oficina APPIAN, un espacio de café que invita a ser utilizado para algo más. Así, el espacio de workcafé ofrece una experiencia única.

Oficinas en la nueva Ciudad Deportiva del Real Betis Balompié en Sevilla

La idea de recrear un campo de juego en el espacio de trabajo ha sido brillante y con una excelente acogida de los usuarios. Se ha prestado atención a cada detalle para crear un ambiente que inspire y fomente la colaboración.
La iluminación natural y las vistas inmejorables hacia las áreas de entrenamiento aportan un toque esencial. No solo proporcionan un entorno de trabajo agradable, sino que también conectan al equipo con la esencia del Real Betis.

La entrada Diseño biofílico y los espacios de trabajo se publicó primero en Chavsa, Empresa de construcción en Sevilla y Madrid.

En este artículo, explicaremos en detalle cómo las oficinas diseñadas con esta certificación promueven la salud física y mental, la comodidad, la nutrición, la actividad física, el sueño y el bienestar emocional de sus ocupantes.

Los 10 Conceptos Clave de la Certificación WELL

Aire

El aire que respiramos dentro de una oficina es crucial para nuestra salud puesto que tiene un impacto en nuestra salud y bienestar. Las oficinas con certificación WELL están diseñadas para proporcionar una calidad de aire óptima, mediante sistemas de ventilación eficientes y la minimización de fuentes de contaminación, promoviendo un ambiente saludable para los trabajadores.

En ellas se implementan sistemas de ventilación de alta eficiencia que aseguran un suministro constante de aire fresco y limpio en todo momento. Además, se utilizan filtros de aire de alta calidad para eliminar partículas finas, alérgenos y otros contaminantes del aire, garantizando un ambiente interior saludable y libre de toxinas.

Se promueven prácticas de limpieza y mantenimiento regulares para prevenir la acumulación de polvo, moho y otros contaminantes que pueden afectar la calidad del aire interior. Se fomenta la utilización de materiales de construcción y productos de limpieza de bajo contenido de compuestos orgánicos volátiles (COV) para reducir la emisión de sustancias nocivas en el aire.

Agua

El acceso a agua limpia y saludable es esencial para la vida. Este tipo de oficinas aseguran la calidad del agua potable y promueven su consumo adecuado, además de fomentar prácticas de conservación del agua y hábitos de consumo responsables y sostenibles.

Se establecen estándares rigurosos para la calidad del agua potable, asegurando que cumpla con los más altos niveles de seguridad y pureza. Se realizan pruebas periódicas para monitorear la calidad del agua y se implementan sistemas de filtración y purificación cuando sea necesario para garantizar su potabilidad.

Garantizan la calidad del agua y promueven su acceso equitativo y conveniente para todos los ocupantes de la oficina. Se instalan fuentes de agua potable en áreas de alto tráfico y se fomenta el uso de botellas reutilizables para reducir el consumo de plástico y promover la sostenibilidad.

Nutrición

La nutrición juega un papel fundamental en nuestra salud y bienestar general, y por ello, esta certificación reconoce esta conexión intrínseca entre lo que comemos y cómo nos sentimos. Al priorizar la nutrición saludable, estos espacios se comprometen a promover hábitos alimenticios que apoyen la salud física y mental de sus empleados.

Se diseñan para fomentar una alimentación equilibrada y nutritiva, proporcionando opciones de alimentos frescos, saludables y sostenibles en sus cafeterías, máquinas expendedoras y áreas de descanso. Se promueve la inclusión de frutas, verduras, granos integrales y proteínas magras, mientras que se limita el acceso a alimentos procesados y altos en grasas saturadas, azúcares y sodio.

Además de ofrecer opciones saludables, también se promueve la educación y conciencia nutricional entre los ocupantes de la oficina, proporcionando información sobre los beneficios de una alimentación equilibrada y ofreciendo programas de bienestar que fomenten la adopción de hábitos alimenticios saludables.

Luz

La iluminación adecuada puede mejorar el estado de ánimo y aumentar la productividad. Es decir, tiene un profundo impacto en nuestro bienestar físico y emocional. Por este motivo, se prioriza la luz natural, minimiza el deslumbramiento y proporciona iluminación artificial de alta calidad para crear entornos saludables y sostenibles.

Se promueve el diseño de oficinas que maximizan el acceso a la luz natural, permitiendo que esta inunde los espacios interiores y cree un ambiente luminoso y acogedor. La luz natural no solo mejora la claridad mental y la productividad, sino que también regula nuestros ritmos circadianos y promueve un sueño más reparador durante la noche.

Además, se establecen estándares rigurosos para la calidad de la iluminación artificial, asegurando que esta sea adecuada para las tareas específicas realizadas en cada espacio y que no cause fatiga visual ni malestar. Se priorizan las tecnologías de iluminación eficientes y de bajo consumo que minimizan el deslumbramiento y la variabilidad en la intensidad de la luz, creando entornos más confortables y saludables para sus trabajadores.

Actividad Física

El movimiento es clave para llevar una vida saludable. Este tipo de oficinas fomenta la actividad física mediante la incorporación de espacios para el ejercicio y la promoción de hábitos activos entre los trabajadores.

Están diseñadas con espacios que inspiran y facilitan la actividad física, desde gimnasios y áreas de entrenamiento hasta escaleras accesibles y senderos para caminar al aire libre. Estos espacios están diseñados no solo para promover el ejercicio regular, sino también para integrar la actividad física en la rutina diaria de los ocupantes.

Se fomenta la implementación de políticas y programas que apoyen un estilo de vida activo, como incentivos para caminar o andar en bicicleta al trabajo, clases de ejercicio en el lugar de trabajo y la promoción de reuniones a pie. Estas iniciativas no solo mejoran la salud física de los ocupantes, sino que también pueden aumentar la productividad, la creatividad y la satisfacción laboral.

Confort Térmico

Mantener una temperatura confortable es fundamental para el bienestar. Las oficinas WELL controlan cuidadosamente la temperatura y la humedad para garantizar un ambiente interior agradable en todo momento.

El confort térmico no se trata solo de mantener una temperatura agradable, sino también de garantizar que esta sea uniforme en todo el espacio y que se pueda ajustar según las preferencias individuales. Las oficinas están diseñadas con sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) que brindan un control preciso sobre la temperatura y la humedad, asegurando un ambiente cómodo en todo momento.

Además, se promueve el diseño de espacios que maximizan el acceso a la luz natural y la ventilación cruzada, permitiendo la regulación pasiva de la temperatura y reduciendo la dependencia de los sistemas mecánicos. Esto no solo mejora la eficiencia energética de la oficina, sino que también crea un ambiente más saludable y confortable para sus empleados.

Sonido

El ruido excesivo puede ser perjudicial para la salud y la concentración, por ello este tipo de oficinas están diseñadas para minimizar la intrusión del ruido exterior y optimizar la calidad acústica interior, creando así entornos acústicamente confortables. Esto se logra a través de la incorporación de materiales de aislamiento acústico, la selección cuidadosa de equipos y sistemas que producen poco ruido y la implementación de diseños arquitectónicos que reducen la reverberación y el eco.

Además de controlar el ruido externo, también se promueve la creación de entornos interiores que faciliten la concentración y la comunicación efectiva. Esto incluye la planificación cuidadosa de la distribución de espacios, la incorporación de áreas de trabajo tranquilas y la minimización de distracciones sonoras que puedan afectar la productividad y el bienestar de los trabajadores.

Al optimizar el sonido en los espacios construidos, se reconoce el impacto significativo que el ruido puede tener en la salud física y mental de las personas. Al proporcionar un ambiente tranquilo y acústicamente saludable, podemos mejorar la concentración, reducir el estrés y promover el bienestar general de quienes ocupan estos espacios.

Materiales

La elección de materiales de construcción y acabados puede afectar a la calidad del aire interior. Para ello, se utilizan materiales no tóxicos y sostenibles para crear espacios interiores saludables y seguros, asegurando el bienestar de los empleados.

Los materiales utilizados en la construcción deben cumplir con estrictos estándares de calidad, garantizando que no emitan compuestos orgánicos volátiles (COV) dañinos para la salud. Además, se priorizan los materiales naturales y sostenibles que minimizan el impacto ambiental y promueven la salud de quienes los utilizan.

Desde pinturas sin VOC hasta pisos de madera certificada por organizaciones de manejo forestal sostenible, cada elección de material en una oficina certificada por WELL está cuidadosamente considerada para garantizar un entorno saludable y sostenible.

Salud Mental y Emocional

En el mundo acelerado y cada vez más exigente en el que vivimos, la salud mental y emocional se ha convertido en un tema de vital importancia: el bienestar emocional es tan importante como el bienestar físico. Las oficinas con esta certificación promueven prácticas que reducen el estrés, fomentan la interacción social y crean entornos que apoyan la salud mental.

Desde la incorporación de áreas de meditación y relajación hasta la maximización de la entrada de luz natural y la reducción de ruidos molestos, cada aspecto del diseño y la operación de la oficina se realiza teniendo en cuenta el impacto en la salud mental y emocional de sus empelados.

Además, se fomenta la implementación de programas y servicios que apoyen la salud mental, como sesiones de mindfulness, asesoramiento psicológico y acceso a recursos de bienestar emocional. Estas iniciativas no solo ayudan a mitigar el estrés y la ansiedad, sino que también promueven un sentido de comunidad y apoyo entre los trabajadores.

Comunidad

Más que simplemente un grupo de personas que comparten un espacio físico, la comunidad se refiere a la creación de entornos que fomentan la interacción social, el apoyo mutuo y el sentido de pertenencia.

Al priorizar la comunidad en el diseño y la operación de oficinas, se crea un ambiente donde las personas se sienten valoradas, escuchadas y apoyadas. Esto no solo mejora el bienestar emocional de los individuos, sino que también puede tener un impacto positivo en la productividad, la creatividad y la satisfacción laboral.

Al crear espacios que promuevan la conexión y el apoyo mutuo, podemos construir comunidades más saludables y resilientes para todos.

En resumen, la certificación WELL va más allá de la construcción convencional al priorizar el bienestar y la salud de las personas. Al cumplir con estos 10 conceptos clave, las oficinas con certificación WELL no solo ofrecen espacios físicos, sino que también crean entornos que nutren, inspiran y promueven un estilo de vida saludable en todos los sentidos para todos sus empleados.

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A lo largo de estas cuatro décadas, hemos transformado innumerables espacios de trabajo, siempre adaptándonos a las últimas tendencias y necesidades de nuestros clientes.

En este post, haremos un repaso por algunos de nuestros proyectos más destacados, mostrando cómo hemos ayudado a empresas de diversos sectores a crear entornos de trabajo que combinan innovación, comodidad y eficiencia.

5 proyectos de oficinas de Chavsa

A continuación, te mostramos todos los detalles sobre cinco proyectos de oficinas realizados en estos últimos años.

Ciudad Deportiva Real Betis Balompié

Nos enorgullece haber sido la entidad responsable de llevar a cabo el diseño y equipamiento de las oficinas en la nueva Ciudad Deportiva Rafael Gordillo del Real Betis Balompié. Estas instalaciones, que fueron inauguradas hace unos meses, no solo representan un hito en el ámbito deportivo, sino que también destacan por su sostenibilidad y eficiencia, alineándose con nuestro compromiso de crear espacios modernos y funcionales.

El proyecto ha consistido concretamente en el diseño, interiorismo y mobiliario del edificio principal de oficinas de la nueva ciudad deportiva. Está ubicado en Dos Hermanas (Sevilla) y cuenta con un área de 900 m2. Se ha llevado a cabo en el plazo de 1 mes. 

Ver proyecto completo aquí.

CHINT 

En Grupo Chavsa hemos realizado la ejecución integral y equipamiento de las nuevas oficinas de CHINT Electrics Spain en Sevilla.

La multinacional cuenta con su nuevo espacio corporativo de 250m2 en el Edificio Vega 7 en Camas (Sevilla), habiéndose realizado el proyecto completo en 2 meses de plazo.

Compartimos la reseña del cliente, al que estamos muy agradecidos por sus palabras y la confianza depositada en Chavsa:

“Hemos tenido la fortuna de crear muchos proyectos de oficinas nuevas donde hemos trabajado con grandes profesionales. Pero nunca nos había ocurrido que captaran a la primera y de esta forma tan contundente lo que queríamos. Se trataba de crear un espacio que fuera funcional y amable para los que en ella trabajamos, y acogedor para nuestros clientes y amigos. Ana Crisóstomo así lo ha conseguido y lo ha plasmado en su proyecto. Francisco Rodríguez lo ha realizado. Gracias a ellos y a todo el equipo de Chavsa”.  

Ver proyecto completo aquí. 

CWT

Un ejemplo de mejora del bienestar del empleado es la reforma integral de la sede empresarial de la compañía internacional CWT. Con 2.100 m2 de superficie. Se ha ejecutado en un plazo de 2 meses. 

El proyecto nace de la necesidad de un cambio de ubicación por parte de CWT. Este proceso de traslado tuvo como principal objetivo mantener una oficina funcional y práctica, con algunas características similares a las que tenían antes del proceso de renovación, como por ejemplo reutilizar parte del mobiliario existente de las antiguas oficinas. 

Además, se realizaron varias modificaciones para incluir áreas nuevas diseñadas para facilitar las reuniones y el trabajo en equipo y la implementación de una amplia zona de aparcamiento, que incluye una estación de carga para patinetes eléctricos.

Ver proyecto completo aquí. 

SHELL 

En Grupo Chavsa hemos sido los encargados de transformar las oficinas de la empresa multinacional Shell en Torresevilla alineando su sede al nuevo modelo híbrido, su tipología de trabajo y valores de compañía. El espacio es de 350 m2 y su plazo de ejecución ha sido de 2 meses.  

Luminosidad, dinamismo, funcionalidad y confort. son los atributos de la marca y su cultura reflejados en este espacio singular.

Ver proyecto completo aquí. 

BESTER

La compañía sevillana Bester Energy, líder internacional en desarrollo, ingeniería, construcción y mantenimiento de proyectos fotovoltaicos, ha confiado en Grupo Chavsa, mediante la modalidad «llave en mano» (Design&Build), para la implantación de sus nuevas oficinas ubicadas en la 10ª planta del espectacular rascacielos Torre Sevilla. 

Es un espacio que cuenta con 650 m2 y su plazo de ejecución ha sido de 2 meses. 

Ver proyecto completo aquí. 

En Grupo Chavsa contamos con más de 41 años en el sector. Contacta con nosotros para hacer realidad la oficina de tus sueños. 

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Los materiales son un elemento clave en la neuroarquitectura, ya que pueden afectar a la salud, el bienestar y el rendimiento de los trabajadores.

En Chavsa aplicamos esta ciencia en cada una de nuestras reformas, te explicamos cómo:

Los materiales en la neuroarquitectura: más allá de la forma y la función.

Los materiales utilizados en el diseño de oficinas no solo determinan la forma y la función del espacio, sino también la experiencia emocional y cognitiva de los usuarios. Los materiales pueden generar diferentes respuestas cerebrales, que a su vez pueden influir en el estado de ánimo, la atención, la memoria, la creatividad y la toma de decisiones de los trabajadores.

Esta tendencia se basa en principios científicos para elegir los materiales más adecuados para cada espacio de trabajo, teniendo en cuenta factores como:

• La textura de los materiales: puede estimular el sentido del tacto y crear sensaciones de confort o incomodidad. Por ejemplo, los materiales rugosos o ásperos pueden provocar una respuesta de estrés, mientras que los materiales suaves o lisos pueden inducir una sensación de relajación.
• El color de los materiales: puede activar diferentes áreas del cerebro y modular el estado emocional y la actividad cerebral. Por ejemplo, los colores cálidos pueden aumentar la actividad del sistema nervioso simpático, que se asocia con la alerta y la excitación, mientras que los colores fríos pueden favorecer el sistema nervioso parasimpático, que se relaciona con la calma y el descanso.
• La naturaleza de los materiales: puede generar una conexión con el entorno natural y mejorar el bienestar psicológico y fisiológico. Por ejemplo, los materiales naturales o biodegradables pueden reducir el estrés y aumentar la concentración y la creatividad de los empleados.

La durabilidad y la seguridad como requisitos indispensables en la neuroarquitectura

Además de considerar las implicaciones emocionales y cognitivas de los materiales, la neuroarquitectura también tiene en cuenta la durabilidad y la seguridad como requisitos indispensables para crear espacios de trabajo saludables y sostenibles.

Durabilidad

Se refiere a la capacidad de los materiales para resistir el paso del tiempo y el uso continuado, evitando el deterioro y la obsolescencia.

Son beneficiosos los materiales duraderos tanto para el medio ambiente como para la economía, ya que reducen el consumo de recursos y los costes de mantenimiento.

Seguridad

Se refiere a la protección de los trabajadores frente a posibles riesgos derivados de los materiales, como incendios, intoxicaciones o alergias.

Son seguros aquellos que cumplen con las normativas y estándares de calidad, que garantizan su resistencia al fuego, su baja emisión de compuestos orgánicos volátiles (COV) y su inocuidad para la salud.

En conclusión, la elección de los materiales en los espacios de trabajo es un aspecto fundamental de la neuroarquitectura, que busca generar entornos que favorezcan la salud, el bienestar y el rendimiento de los trabajadores. Los materiales pueden influir en la experiencia emocional y cognitiva de los usuarios, así como en la durabilidad y la seguridad del espacio. Por ello, es importante seleccionar los materiales más adecuados para cada proyecto, teniendo en cuenta las necesidades y los objetivos de la organización y de los empleados.

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¿Qué es el diseño biofílico?

El diseño biofílico se basa en mejorar la conexión entre el ser humano y la naturaleza. Esta filosofía se centra en incorporar elementos naturales en el diseño como la vegetación, el agua y la luz del sol, con el fin de promover la salud y el bienestar de los usuarios.

Y bien, ¿qué beneficios puede obtener una empresa al incorporar este estilo de diseño en sus oficinas?

¡Sigue leyendo!

5 Beneficios del diseño biofílico en oficinas

Como hemos mencionado anteriormente, el diseño biofílico en oficinas es la incorporación de elementos naturales en el entorno de trabajo. Una opción a tener en cuenta si quieres obtener los siguientes beneficios en tu empresa:

1. Mejora de la productividad: promueve un ambiente de trabajo más relajado y agradable.
2. Un mayor bienestar: permite que los trabajadores conecten con la naturaleza, lo que mejora su bienestar físico, mental y emocional.
3. Alto rendimiento: estudios demuestran que aumenta la concentración y por consiguiente, mejora el rendimiento.
4. Reducción del estrés: la presencia de elementos naturales en el espacio de trabajo puede ayudar a reducir el estrés y mejorar la satisfacción laboral.
5. Mayor creatividad: puede ayudar a los trabajadores a ser más creativos e innovadores al estar más relajados.

Elementos claves en tu oficina:

Ya sabes en qué consiste este estilo de diseño y qué puedes conseguir en tus trabajadores al implementar el diseño biofílico en oficinas, pero ¿qué elementos son esenciales para conseguirlo? Con estos 6 elementos puedes conseguir una oficina más natural y relajada:

• Plantas de interior: purifican el aire, añaden un toque de calidez y darán vida a cualquier espacio.
• Equipamiento de madera: la madera proporciona un elemento natural que ayuda a tranquilizar y relajar el ambiente.
• Iluminación natural: la luz solar natural mejora el estado de ánimo y la productividad, lo que la convierte en un elemento que no puede faltar en tu oficina.
• Paredes con plantas: refrescan el aire y proporcionan un elemento natural a cualquier espacio.
• Materiales orgánicos: el bambú, la lana y la seda son una muy buena opción, ya que proporcionan suavidad y calidez a cualquier espacio.
• Colores: elige colores neutros y que te recuerden a la naturaleza, como por ejemplo: los verdes, tierras, terracotas, alberos o azules.

En CHAVSA hemos aplicado el diseño biofílico en algunas de nuestras reformas integrales en oficinas, ¿quieres conocerlas?:

Oficinas Chavsa Madrid

Oficinas Parques Reunidos

Comedor Oficinas Torre Triana – Junta de Andalucía

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Antes de la COVID-19 ya era normal disponer de alguno de estos estudios, pero han cambiado muchos aspectos en nuestras vidas desde la pandemia. La mayoría de oficinas, viviendas y espacios que se han construido durante estos años han tenido que reconsiderar las diferentes opciones que se podían mejorar en aspectos como tecnología, sostenibilidad, ventilación, etc. 

Integración de la sostenibilidad en las oficinas.

Cada vez somos más conscientes del impacto que generamos en el medio ambiente. Debemos reducir nuestra huella de carbono para poder construir un futuro más sostenible. Es por ello que cada vez los materiales que se usen en construcción o decoración sean cada vez más respetuosos con el medioambiente.

Algunos de los materiales que se pueden utilizar para  hacer una oficina eco-friendly son las luces LED, aprovechar la luz natural, reutilizar muebles, la ventilación pasiva, etc. 

Esta tendencia explora más allá del diseño de las oficinas, también se busca que se incorporen hábitos como el reciclaje, dejar de usar documentos en papel o que los empleados usen transportes más ecológicos para ir al trabajo.

Flexibilidad en el trabajo

Desde que comenzó la pandemia las empresas han tenido que prepararse para un híbrido entre trabajo presencial y teletrabajo. Este tipo de prácticas aumenta la productividad de los empleados al igual que su compromiso con la empresa, ya que se les ofrece un mayor control sobre sus experiencias laborales.

Diseños centrados en el bienestar y en las personas

En 2021 se han creado espacios de trabajo donde se prioriza la seguridad del empleado. Cada vez las empresas tienen más en cuenta la salud física y mental de los empleados y el diseño de las oficinas lo demuestra, como por ejemplo con mayor uso de luz natural y teniendo una mejor ventilación.

Oficinas inteligentes

Los edificios u oficinas inteligentes recopilan datos para que las empresas puedan comprender cuándo y cómo se utilizan sus espacios. Cuanto más se integre la tecnología en nuestra oficina más nos va a favorecer a la hora de administrar espacios, obtener imágenes térmicas, puertas sin contacto, etc. Que benefician a la hora de la vuelta a las oficinas a nuestros empleados y para que se minimicen los contactos.

Comunidad

Para muchos el día que acuden a la oficina se ha convertido en un día para ver a los compañeros de trabajo, reunirse, colaborar, etc. +

Esto supondrá que se enfoquen los diseños a una experiencia más comunitaria, esto se puede conseguir a través de espacios abiertos en la oficina.

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