Hoy, más que nunca, crear oficinas saludables y emocionalmente equilibradas es una inversión en talento, productividad y sostenibilidad humana.

¿Por qué importa el bienestar emocional?

Según la Organización Mundial de la Salud, el estrés relacionado con el trabajo es una de las principales causas de absentismo laboral, con un impacto directo en la productividad y en los costes operativos. En España, se estima que el 59 % de los trabajadores se sienten emocionalmente agotados al finalizar la jornada.

Y el diseño del espacio tiene mucho que decir al respecto.

Un entorno de trabajo desordenado, oscuro, ruidoso o sin zonas de descanso no solo afecta al cuerpo: desgasta emocionalmente. Al contrario, espacios bien diseñados pueden reducir el cortisol, mejorar la concentración y aumentar la sensación de bienestar.

1. El diseño importa: espacios que cuidan de las personas

La configuración del entorno físico tiene un efecto directo en la salud mental. Oficinas con buena iluminación natural, ventilación cruzada, materiales sostenibles y zonas verdes mejoran el estado de ánimo y reducen el estrés.

En Chavsa, apostamos por soluciones de interiorismo y construcción que consideran al usuario en el centro del proyecto: espacios modulables, materiales cálidos, iluminación inteligente y un diseño biofílico que conecta con la naturaleza.

Zonas de relax, cabinas de concentración o áreas informales para reuniones fomentan dinámicas laborales más equilibradas.

2. Mobiliario ergonómico: comodidad como base del bienestar

Con la Ley 7/2022 de residuos y suelos contaminados, España establece el objetivo de valorizar al menos el 70% de los residuos de construcción y demolición. Este porcentaje no es una meta lejana, sino una condición actual para licitar muchas obras, especialmente en el ámbito público. Además, cada vez más pliegos incluyen exigencias sobre trazabilidad, uso de materiales con contenido reciclado y planes de gestión de residuos.

Chavsa, con su experiencia en edificación industrial, retail, hospitales y oficinas, está alineando sus procesos constructivos a estos requisitos para ofrecer soluciones integrales con un enfoque medioambiental.

En proyectos de oficinas, estas exigencias permiten no solo cumplir la ley, sino ofrecer espacios con mejor certificación ambiental, lo que se traduce en ventajas competitivas para las empresas que los ocupan.

3. Color, luz y materiales que influyen en las emociones

La neuroarquitectura ha demostrado que los colores suaves como verdes, azules o tierras naturales favorecen la relajación, mientras que los tonos cálidos como el amarillo o naranja pueden estimular la energía. La elección de colores, texturas y materiales debe estar alineada con los objetivos emocionales del espacio.

El uso de madera, textiles naturales o elementos reciclados no solo es una apuesta sostenible, sino que aporta calidez y mejora la percepción del entorno.

La iluminación debe adaptarse a cada función: luz directa y fría en zonas de trabajo, cálida en zonas de descanso y sistemas regulables para acompañar los ritmos circadianos.

4. Cultura organizativa: el entorno empieza por dentro

Aunque el espacio influye, sin una cultura de respeto y confianza, cualquier diseño pierde fuerza. Una organización que promueve la escucha activa, la inclusión, la empatía y la autonomía genera seguridad psicológica, esencial para que los empleados puedan desarrollarse plenamente.

El entorno físico debe acompañar esta cultura con espacios abiertos que fomenten la colaboración, pero también con zonas privadas para el descanso emocional.

5. Flexibilidad y personalización del espacio

Las oficinas modernas deben ser adaptables: al equipo, al tipo de trabajo y al momento del día. Espacios flexibles permiten al trabajador decidir dónde y cómo quiere trabajar según su tarea, lo que favorece su autonomía y autoestima.

En muchos de los proyectos desarrollados por Chavsa, se incorporan soluciones como zonas silenciosas, salas de creatividad, zonas comunes que funcionan como “tercer lugar” y oficinas compartidas para fomentar el trabajo transversal.

6. Decoración consciente y diseño emocional

El arte, la vegetación, los aromas o incluso la música ambiental pueden influir positivamente en la salud emocional. No se trata solo de “adornar”, sino de crear una narrativa visual y sensorial coherente con los valores de la empresa y con las emociones que se quieren potenciar: calma, pertenencia, energía o enfoque.

7. Medición del bienestar y mejora continua

Muchas empresas están incorporando métricas sobre clima laboral, bienestar emocional o calidad ambiental interior (CAI). Los datos permiten detectar áreas de mejora, validar inversiones en mobiliario o reformulación de espacios, y demostrar que el diseño también impacta en el negocio. Además, medir estos indicadores facilita un enfoque de mejora continua y pone de manifiesto el compromiso real con el bienestar del equipo.

Conclusión

El bienestar emocional en el trabajo empieza en las personas, pero se construye desde el espacio. Oficinas mal diseñadas pueden drenar energía, generar frustración y dificultar la colaboración. Por el contrario, un entorno que combina diseño funcional, estética cuidada y compromiso humano es capaz de mejorar la vida de quienes lo habitan.

En Chavsa, entendemos el diseño como una herramienta de transformación social y emocional. Porque no se trata solo de levantar espacios: se trata de crear entornos donde las personas quieran estar, desarrollarse y volver cada día con ganas y entusiasmo renovado.

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La oficinas flexibles han vuelto. Más híbrida, más consciente y con más exigencia que nunca. El espacio de trabajo se posiciona hoy como un activo estratégico capaz de impulsar cultura, productividad y bienestar. Recogemos aquí las claves del último informe de ISS — junto con soluciones prácticas y ejemplos reales — para transformar cualquier oficina en un espacio con propósito.

La oficina vuelve (más híbrida que nunca)

El 86 % de los empleados en España trabaja en modelo híbrido, y el 71 % mundial sigue viendo la oficina como una pieza clave.

• Claves Chavsa: hubs sociales, project rooms y zonas comunes que refuercen la cultura corporativa.

Las nuevas oficinas flexibles no sustituyen el hogar, lo complementan. Los espacios deben fomentar la colaboración espontánea, la innovación compartida y el sentido de pertenencia, actuando como punto de anclaje físico para equipos deslocalizados. La clave está en diseñar entornos que favorezcan las interacciones cara a cara de forma natural, sin imponerlas.

Experiencia que engancha

El 64 % acudiría más a la oficina si encontrara mejores instalaciones. Los cinco atractores clave: gastronomía, zonas de concentración, transporte, gimnasio y días sin desplazamiento.

• Claves Chavsa: barras de café, pods acústicos, duchas y aparcamientos para bicis que mejoran la experiencia diaria.

El informe de ISS detalla estos cinco “motivadores” de forma concreta. No se trata solo de comodidades: la calidad del entorno físico influye directamente en la disposición de las personas a asistir presencialmente y participar activamente. La oficina debe ofrecer experiencias positivas que no puedan replicarse en casa.

Flexibilidad bien gestionada

No es solo la cantidad de días en remoto: la gestión del modelo híbrido impacta directamente en la motivación.

• Claves Chavsa: soluciones de hot-desking con apps, mobiliario plug & play y entornos configurables.

La flexibilidad no debe confundirse con ausencia de estructura. El informe revela que la satisfacción con la política híbrida influye 5 veces más que la frecuencia de teletrabajo. Los empleados valoran poder elegir, pero dentro de un marco claro, con soporte tecnológico y de
liderazgo.

Riesgos de ignorar la presencialidad

El 88 % de los empleados percibe riesgos si el teletrabajo se mantiene en exclusiva: pérdida de vínculo humano y problemas de salud destacan entre los principales.

• Claves Chavsa: “plazas centrales” y espacios dinámicos para reuniones, town-halls y eventos internos.

Una cultura empresarial sólida necesita de momentos compartidos. La reducción del networking y el debilitamiento de las relaciones son las mayores preocupaciones. Diseñar espacios donde conectar no sea forzado, sino natural, es fundamental para prevenir ese desgaste social.

Tecnología que piensa por ti

La inteligencia artificial ya permite personalizar entornos y automatizar tareas de mantenimiento.

• Claves Chavsa: sensorización IoT, gemelos digitales y gestión integral BIM–FM para oficinas flexibles.

Además de automatizar, la IA abre la puerta al diseño “nudging”: espacios que aprenden de nuestras rutinas para proponer mejoras constantes. Desde ajustar la temperatura hasta recomendar días ideales de reunión, la oficina del futuro será sensible a las preferencias
individuales.

| “Estamos pasando de una experiencia híbrida a una experiencia flexible
impulsada por IA.”
— Claus Christensen, EY Nordics

Sostenibilidad rentable y exigida

El 84 % considera fundamental que su empresa lidere en ESG. La eficiencia energética y la movilidad sostenible encabezan las preferencias.

• Claves Chavsa: materiales circulares, certificaciones LEED/WELL y puntos de carga para e-bikes.

La sostenibilidad ya no es solo medioambiental, también social. El informe introduce ideas como la crono-diversidad o el apoyo a perfiles neurodivergentes en el entorno de trabajo. Diseñar para todos implica pensar más allá de la eficiencia: implica inclusión.

Caso práctico #1 – Barclays

El banco rediseñó su espacio de trabajo para replicar la comodidad del hogar y reducir el absentismo, apoyándose en tecnología y servicios auxiliares. Takeaways: app unificada, conserjería digital y espacios dedicados al bienestar físico y mental.

Este rediseño muestra cómo una oficina puede ser palanca de salud y eficiencia. Actividades como “caminatas con alpacas” o colaboraciones con ONGs elevan la moral del equipo y fortalecen la cultura organizacional. Una experiencia excepcional genera empleados comprometidos.

| “Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo fluido y personalizado
que refleje la comodidad de trabajar desde casa.”
— Martin Smith, Barclays

Bienestar integral: salud, ergonomía y pausa activa

La salud —física y emocional— es uno de los principales motivos para rediseñar oficinas flexibles. Luz natural, ergonomía y espacios de desconexión son prioritarios.

• Claves Chavsa: zonas mindfulness, mobiliario certificado, rutas interiores y áreas de recuperación.

El informe subraya que el bienestar influye en la productividad más de lo que muchos líderes estiman. Un entorno con estímulos positivos reduce el estrés, mejora el ánimo y refuerza la capacidad de concentración. El confort visual, acústico y postural es clave.

ROI y métricas que convencen al CFO

Más allá del coste por m², el nuevo ROI mide impacto en talento, eficiencia y bienestar.

• • Reducción de bajas (Barclays)
  • Optimización por IA
  • Coste de remplazo de talento ( 6–9 meses de salario)

Invertir en bienestar y experiencia genera retornos directos e indirectos. Desde la retención de talento hasta la reducción del ausentismo, las métricas que más pesan en el CFO actual no se limitan al ahorro, sino al impacto estratégico del entorno.

Gobernanza basada en datos y feedback continuo

Recoger métricas y ajustar en tiempo real es clave para espacios adaptativos y eficientes.

• Claves Chavsa: dashboards semanales (densidad, energía, confort) y encuestas pulse
  trimestrales.

El enfoque de empresas como EY combina datos operativos con datos de experiencia. Encontraron, por ejemplo, que compartir café o almuerzo con colegas está altamente correlacionado con la satisfacción laboral. Diseñar desde los datos permite tomar decisiones
más humanas

| “Encontramos una fuerte correlación entre la experiencia de almorzar o tomar un
café con compañeros y la experiencia general en el lugar de trabajo.”
— Claus Christensen, EY Nordics

Liderazgo híbrido y diseño con sentido

El modelo híbrido no funciona solo con normas: necesita líderes que inspiren confianza y fomenten autonomía.

• Claves Chavsa: espacios para mentoring, salas 1:1 y zonas de liderazgo accesible.

El caso de EY muestra que los equipos con líderes empáticos, que permiten decidir el “cómo y cuándo” trabajar, alcanzan mayores niveles de productividad y bienestar. El liderazgo híbrido exige nuevas herramientas… y nuevos espacios.

| “Empoderamos a nuestros empleados para que tomen decisiones junto con sus
líderes y equipos sobre dónde, cuándo y cómo trabajar.”
— Claus Christensen, EY Nordics

Tendencia 2025–2030: del híbrido al “flexible + IA”

La nueva oficina no pregunta dónde trabajas, sino cuándo y cómo. La IA será decisiva para equilibrar presencia, descanso y rendimiento.

• Claves Chavsa: algoritmos que recomiendan días presenciales y “slow corners” para combatir
  la hiperconectividad.

Lo que antes llamábamos híbrido hoy se transforma en un sistema flexible, vivo, personalizado. El diseño del espacio debe acompañar este cambio, combinando fluidez, privacidad, conectividad y entornos que permitan reducir el ritmo cuando sea necesario.

Checklist exprés (5 acciones ISS)

1. Planifica el híbrido a largo plazo
2. Reconquista la oficina como hub social
3. Invierte en instalaciones premium + tecnología
4. Impulsa una sostenibilidad visible
5. Mide experiencia y ajusta en base a datos

Conclusión

Los espacios de trabajo del futuro se definen por cinco ejes: experiencia, bienestar, tecnología, sostenibilidad y datos.

En Chavsa los convertimos en soluciones tangibles —layouts modulares, gemelos digitales, ciclovías internas o estaciones de carga— que conectan personas con propósito.

¿Listo para transformar tu oficina? Hablemos.

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Diseñar para la circularidad: desde el proyecto hasta la demolición

Aplicar la economía circular en la construcción significa repensar todo el ciclo de vida de un edificio: desde la selección de materiales hasta su desmontaje o transformación. Es necesario integrar criterios de circularidad en la fase de diseño, optando por soluciones reversibles, desmontables, de bajo impacto ambiental y con trazabilidad.

Un proyecto circular prioriza materiales reciclables, diseño modular, estructuras fácilmente reutilizables y sistemas constructivos que faciliten el mantenimiento, la actualización y la adaptabilidad a nuevas funciones.

Esto cobra especial relevancia en el diseño de oficinas, donde la flexibilidad de los espacios y la posibilidad de adaptarse a diferentes configuraciones y equipos de trabajo es clave. Diseñar con una visión circular permite transformar entornos laborales sin recurrir a obras invasivas ni generar grandes cantidades de residuos.

Los 4 principios clave

Los principios de la economía circular se concretan en acciones clave que transforman la manera en que concebimos y ejecutamos la construcción.

• Reducción: Optimizar el uso de materiales, diseñar con eficiencia y minimizar el impacto ambiental desde el inicio.
• Reutilización: Aprovechar elementos constructivos en buen estado provenientes de otras obras o rehabilitaciones.
• Reciclaje: Integrar residuos transformados en nuevos materiales de obra (como el hormigón reciclado o la madera recuperada).
• Prolongación de vida útil: Diseñar con criterios de durabilidad, facilidad de mantenimiento y posibilidad de desmontaje selectivo.

Aplicar estos cuatro pilares permite avanzar hacia un modelo constructivo más eficiente, sostenible y alineado con los retos ambientales del presente.

Marco normativo y exigencias en auge

Con la Ley 7/2022 de residuos y suelos contaminados, España establece el objetivo de valorizar al menos el 70% de los residuos de construcción y demolición. Este porcentaje no es una meta lejana, sino una condición actual para licitar muchas obras, especialmente en el ámbito público. Además, cada vez más pliegos incluyen exigencias sobre trazabilidad, uso de materiales con contenido reciclado y planes de gestión de residuos.

Chavsa, con su experiencia en edificación industrial, retail, hospitales y oficinas, está alineando sus procesos constructivos a estos requisitos para ofrecer soluciones integrales con un enfoque medioambiental.

En proyectos de oficinas, estas exigencias permiten no solo cumplir la ley, sino ofrecer espacios con mejor certificación ambiental, lo que se traduce en ventajas competitivas para las empresas que los ocupan.

Materiales protagonistas de la circularidad

La selección de materiales es clave para implementar una construcción circular: algunos destacan por su capacidad de ser reciclados y reutilizados con eficiencia.

• • Hormigón reciclado: proveniente de demolición, con uso creciente en cimentaciones o rellenos.
  • Madera: ideal para estructuras y acabados, especialmente si proviene de fuentes controladas y se somete a tratamientos de reacondicionamiento.
  • Acero: uno de los materiales más reciclables, mantiene sus propiedades sin perder calidad.
  • Paneles de yeso, vidrio, cerámicas: se pueden recuperar en demoliciones selectivas.

Incorporar estos materiales no solo reduce el impacto ambiental, sino que también mejora la trazabilidad y el valor sostenible de cada proyecto constructivo.

Estrategias constructivas con enfoque circular

Más allá de los materiales, las estrategias constructivas son fundamentales para aplicar con éxito los principios de la economía circular.

• • Edificación en seco: minimiza el uso de morteros y adhesivos, facilitando el desmontaje y la reutilización.
  • Diseño modular: permite cambiar el uso del espacio sin grandes obras.
  • Clasificación en obra: segrega residuos para mejorar su valorización.
  • Uso de materiales prefabricados: reduce residuos, mejora tiempos de ejecución y favorece la eficiencia.

Estas estrategias están presentes en muchas de las soluciones constructivas desarrolladas por Chavsa, especialmente en espacios de oficinas, donde la adaptabilidad y los cambios de configuración son frecuentes.

Tecnología: el aliado invisible

La tecnología se ha convertido en un aliado clave —aunque muchas veces invisible— para facilitar la transición hacia una construcción verdaderamente circular.

• • BIM (Building Information Modeling): permite planificar, documentar y simular el ciclo de vida completo de los materiales, mejorando el mantenimiento, la trazabilidad y el desmontaje futuro.
  • Bases de datos de materiales: herramientas como Madaster catalogan componentes de edificios según su potencial de reutilización o reciclaje.
  • Software de gestión de residuos: automatiza reportes normativos y mejora la logística.
  • Plataformas de intercambio: conectan proyectos que generan excedentes con otros que pueden reutilizarlos.

En el diseño de oficinas, el uso de BIM permite proyectar desde el principio soluciones flexibles, eficientes y alineadas con los valores ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) que cada vez más empresas exigen.

Beneficios múltiples

Adoptar la economía circular en la construcción no solo responde a una necesidad ambiental, sino que genera beneficios concretos en múltiples dimensiones.

• • Ambientales: Menos emisiones de CO2, menor extracción de recursos naturales y reducción de vertidos.
  • Económicos: Ahorro en materiales, bonificaciones fiscales, mejora en puntuaciones para concursos.
  • Sociales: Generación de empleo verde, mejora del entorno urbano, alineación con los ODS.

Empresas como Chavsa, que ya integran la circularidad en sus procesos, están mejor posicionadas para liderar el cambio, cumplir la legislación y ofrecer valor real a sus clientes.

El compromiso de Chavsa con la circularidad

Chavsa no solo incorpora criterios de economía circular en sus diseños y procesos constructivos, sino que ha desarrollado una metodología propia para integrar estos principios en todas las fases del proyecto. Desde la selección de materiales hasta la ejecución en obra, la compañía promueve la reutilización de elementos, el uso de materiales reciclados y estrategias como el diseño modular o la edificación en seco. Esta apuesta se traduce en obras más eficientes, espacios más adaptables y clientes que valoran cada vez más el componente medioambiental de sus entornos laborales.

Retos y palancas para el cambio

La transición hacia una construcción circular implica superar barreras y activar palancas que permitan escalar el cambio de manera efectiva.

• • Formación técnica: es clave dotar a arquitectos, ingenieros y jefes de obra de conocimientos en economía circular.
  • Costes iniciales: aunque pueden ser más altos, el retorno de la inversión se demuestra en eficiencia, licitaciones y mantenimiento.
  • Confianza en materiales reciclados: mediante certificaciones, pruebas y fichas técnicas.
  • Cambio cultural: pasar de ver residuos como desecho a verlos como recurso.
  • Colaboración entre agentes: fomentar el trabajo conjunto entre promotores, diseñadores, constructores y proveedores para compartir buenas prácticas, estandarizar soluciones circulares y generar economías de escala.

Abordar estos retos con una visión colaborativa y estratégica es clave para consolidar un modelo constructivo más resiliente, innovador y sostenible.

Conclusión

La economía circular en la construcción no es una tendencia, es una transición en marcha. Requiere una mirada holística, colaboración entre agentes y compromiso real desde el diseño hasta el final del ciclo. En Chavsa, creemos que construir bien es también construir con futuro. Apostar por la circularidad es avanzar hacia una arquitectura responsable, eficiente y preparada para los desafíos medioambientales que ya están aquí, especialmente en espacios de oficinas, donde el entorno construido debe evolucionar con las personas que lo habitan.

La entrada Economía circular en la construcción: Reutilización y reciclaje de materiales se publicó primero en Chavsa, Empresa de construcción en Sevilla y Madrid.

Se trata de la metodología BIM, siglas que responden al término anglosajón BUILDING INFORMATION MODELING, y que podríamos traducir como “MODELADO DE LA INFORMACIÓN EN LA EDIFICACIÓN”.

Animación de siglas BIM. Fuente: “A brief history of BIM”, www.thebimhub.com

La metodología BIM

El proceso integrado BIM abarca muchos campos de trabajo convencionales (estructura, instalaciones, arquitectura…), pero además, no solo abarca la definición geométrica y constructiva de los capítulos que configuran el edificio, sino que el BIM abarca otros campos del proceso constructivo como son los costes, la programación, el análisis energético, el mantenimiento, etc. De esta forma, la metodología de trabajo BIM puede ser clasificada por las llamadas dimensiones del BIM, que van desde la dimensión plana (2D), referente a la planimetría tradicional, hasta la séptima dimensión (7D), referente a la gestión del activo y el Facility Management, pasando por la dimensión tridimensional (3D), la programación temporal (4D), la estimación de costes (5D) y el análisis energético (6D).

Las 7 dimensiones Fuente: https://antoniofloresarquitectura.wordpress.com/2015/07/15/las-dimensiones-del-bim/

En este caso, nos centraremos en la SÉPTIMA DIMENSIÓN de la tecnología en cuestión. Una dimensión que hace referencia a la GESTIÓN DEL CICLO DE VIDA, y que desde nuestro punto de vista es la mayor aportación de esta metodología al sector.

Cuando hablamos del ciclo de vida de un edificio debemos tener en cuenta que este abarca desde su concepción hasta su demolición. Así pues, el nuevo concepto de modelo de información que BIM quiere asumir ha de ser coherente con este ciclo.

El camino hasta el Facility Management pasa por BIM

La forma tradicional de trabajo en la industria AEC de España consistía en crear un modelo para la fase de concepción y construcción, y que solamente los técnicos podían tener acceso o que solo ellos podían interpretar. En España incluso el concepto de planos “as built” es relativamente reciente.

Sin embargo, con la implantación de la metodología BIM en el proceso constructivo, una vez que el proyecto se construye se obtiene un modelo BIM “as-built” que recoge la realidad ejecutada, e incorpora la información técnica y descriptiva de todos y cada uno de los elementos que componen el inmueble. Con toda esta información hospedada en el modelo gráfico tridimensional, se permite la gestión del aprovechamiento y mantenimiento de los edificios una vez construidos, haciendo posible la disciplina conocida como FACILITY MANAGEMENT.

Fuente: http://www.totalbimconsulting.com/servicios/bim-para-la-explotacion-y-mantenimiento

Por consiguiente, un modelo BIM que ha sido actualizado con todos los cambios realizados durante la construcción, aporta una fuente de información (gráfica y técnica) que permite al facility manager realizar sus operaciones de gestión y explotación del inmueble una vez puesto en servicio, además de permitir la monitorización en tiempo real del funcionamiento de los sistemas del edificio, sus elementos de control, la gestión por control remoto de las instalaciones existentes, etc.

La entrada LA SÉPTIMA DIMENSIÓN… se publicó primero en Chavsa, Empresa de construcción en Sevilla y Madrid.

Fuente: archdaily.com

El autoempleo es ya una tendencia global capaz de lanzar una iniciativa propia sin financiación ajena. Es por ello por lo que los modos de trabajo se han visto renovados así como sus necesidades. 

El coworking, una nueva manera de trabajar y ver las oficinas

Así surgió la filosofía coworking, con la que profesionales independientes comparten un espacio de trabajo común desarrollando actividades a priori independientes. Pero el coworking va más allá de colaborar con los gastos generados por un espacio de trabajo, consiste en compartir ideas y recursos con profesionales de otros sectores, además de ampliar la red de contactos.

COWORKING SPACES RIO EN MADRID EJECUTADO POR CHAVSA

Todo ello necesita de una arquitectura específica, un envoltorio que dé una respuesta correcta a las nuevas formas de trabajo. Se debe contar, de esta forma, con profesionales que conozcan la realidad de lo que se gesta en estas incubadoras de pequeñas pymes individuales pero con sinergias entre ellas. Surgen así las salas para realizar reuniones y espacios que sirvan para organizar talleres, cursos de formación o distintas actividades. 

El diseño de este contenedor para el coworking es fundamental a la hora de crear un ambiente confortable a la vez de funcional, generando una atmósfera que resulte inspiradora para el desarrollo de actividades dispares, además de reservar zonas para el descanso y las relaciones entre usuarios.

COWORKING SPACES RIO EN MADRID EJECUTADO POR CHAVSA

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Google Maps, Whatsapp, Instagram… todas tienen algo en común, son Apps para móviles que utilizamos en el día a día. Con el auge de este tipo de aplicaciones, cada vez más, realizamos muchas de nuestras gestiones diarias a través del teléfono móvil.

Cada día, aparecen nuevas opciones que permiten realizar las tareas más inverosímiles mediante estos programas instalados en nuestro teléfono.

La arquitectura no iba a ser menos, y son cada vez más numerosas las opciones que los profesionales del sector pueden utilizar para llevar consigo herramientas que le hagan más sencilla su labor diaria.

Nuestra lista

A continuación, algunas de nuestras favoritas

• Graphisoft BIMx

Fuente: Graphisoft

Esta app permite llevar la tecnología BIM a su punto más cercano y popular. Va a permitir que todos los agentes participantes en el diseño y construcción, puedan utilizarla y aportar su granito de arena.

• ArchiReport

Fuente: Archireport.com

Se acabó dedicar horas y horas a la realización de informes. Con esta app podrás ahorrar mucho tiempo en el seguimiento de tus obras, realizando informes detallados con anotaciones, planos, diseños, fotos etc.

• Project Planning Pro

Fuente: App Store

Esta App permite gestionar proyectos sobre la marcha de manera sencilla y eficaz. Se pueden incluir distintas fechas y tareas, la duración de los proyectos e incluso importar otros proyectos desde Microsoft Project y realizar los cambios que queramos

• iHandy Level Free

Fuente: App Store

Gracias a esta aplicación, tu dispositivo móvil se convertirá en un útil nivelador. Es gratuito y te permitirá comprobar la nivelación de cualquier elemento.

• Morpholio trace

Fuente: Morpholio

Va a permitir bosquejar y dibujar sobre otras imágenes o plantillas previamente exportadas. Va a servir para realizar bocetos, como utilizando papel de calco.

• PadCad

Fuente: App Store

Ideal para pequeños proyectos, permite realizar dibujos claros que luego pueden exportarse a las aplicaciones profesionales de CAD.

• Angle meter pro

Fuente: App Store

Nos permitirá medir ángulos y pendientes con un grado de precisión muy alto. Tienes la opción de realizarlo utilizando los distintos modos desde la propia aplicación o bien utilizando la cámara del dispositivo.

El futuro está en las Apps

Con el ritmo de trabajo que lidera nuestras vidas, cada vez se hace más indispensable que las herramientas que necesitamos para desempeñar nuestras tareas diarias sean fáciles de utilizar y estén disponibles en cualquier momento. El desarrollo de aplicaciones laborales es cada vez mayor, dando la oportunidad de ahorrar tiempo y aumentar la efectividad.

¿Te apuntas a utilizar apps en arquitectura?

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