Se estima que los coworking van a seguir creciendo a lo largo de este año, convirtiéndose en una muy buena opción a tener en cuenta si eres emprendedor o freelance.

¡Te lo contamos!

¿Qué es un espacio Coworking?

Es un concepto que combina el trabajo en solitario y en colaboración, permitiendo que los trabajadores compartan un mismo espacio de trabajo para cumplir con sus tareas.

Los trabajadores comparten una misma mesa, internet y otros recursos, pero mantienen su autonomía y libertad para trabajar como mejor les convenga. El espacio de coworking también suele estar abierto a otro tipo de actividades como conferencias, talleres, networking, etc. Esto permite que los trabajadores interactúen entre ellos, aprendan unos de otros y se inspiren para seguir avanzando en sus proyectos.

Teniendo claro en qué consiste esta modalidad de trabajo, ¿será una moda pasajera o viene para quedarse?

Espacios Coworking: una opción a tener en cuenta

Un estudio reciente certifica que los espacios Coworking seguirán creciendo en los próximos años y aumentará toda la industria que hay a su alrededor. En concreto, Coworking Insights prevé que a finales de 2024, habrá un total de 41.975 espacios de este tipo.

Por su parte, el Chartered Insurance Institute (CII) predice que la industria del espacio de coworking aumentará en US $13.350 millones entre 2021 y 2025.

Pero, ¿qué tienen que tener estos espacios para que sean realmente eficaces?

5 Tendencias claves:

1. Redes inteligentes: Los espacios de coworking se están actualizando, incorporando sensores y tecnologías para mejorar la experiencia de los usuarios. Esto incluye sistemas de seguridad inteligentes, aplicaciones de gestión de espacios, sensores de movimiento para el ahorro de energía y la automatización de procesos.
2. Opción dentro del sector turismo: los hoteles saben que son muchas las personas que deciden hacerse nómadas digitales, por lo que ven en ellos una nueva opción de turismo.
3. Enfoques más sostenibles: Una gestión energética comprometida con el medio ambiente. Los muebles serán sostenibles y realizados con maderas y fibras naturales. Una mayor presencia de naturaleza gracias a la luz natural, espacios verdes y madera. Se fomentará el reciclaje y el negocio local.
4. Mejoras en la conectividad: La conectividad es uno de los principales aspectos en los espacios de coworking. Los espacios están implementando tecnologías de última generación como el 5G para ofrecer a sus usuarios una conectividad ininterrumpida.
5. Vanguardia de la inclusión: acomodar a miembros con discapacidades físicas; proporcionar un entorno diseñado para adaptarse a los miembros neurodivergentes; y, en general, brindar un ambiente acogedor para personas de todos los orígenes, religiones, etnias y orientaciones sexuales.

El coworking presenta una nueva modalidad de trabajo que, junto al teletrabajo y al trabajo híbrido, certifica que la forma de trabajar está cambiando, y por ende los negocios tienen que estar al tanto para no quedarse atrás, ¿qué piensas?

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El diseño Well-being de espacios de trabajo describe una nueva tendencia que busca el bienestar del trabajador yendo más allá del mero bienestar físico en su puesto de trabajo, abarcando igualmente aspectos cognitivos y sicológicos del trabajador.

Cada vez más empresas están apostando por diseños basados en el Well-being para sus espacios de trabajo, movidas por la innegable realidad de que el bienestar del trabajador revierte en beneficio económico para el negocio: un trabajador contento es más productivo. Pero existe otra razón por la que las empresas que aún no han dado el paso hacia el diseño Well-being deberían plantearse hacerlo: es un gran aliado en la Prevención de Riesgos Laborales.

El diseño de espacios de trabajo bajo el prisma del Well-being es indisociable a un diseño salutogénico que reporta beneficios relacionados con las cuatro disciplinas que conforman la Prevención de Riesgos Laborales:

Indudablemente, diseñar pensando en el bienestar de los trabajadores llevará al diseño de espacios seguros desde el punto de vista constructivo, dando cumplimiento a requisitos de Seguridad en el Trabajo. Igualmente, conducirá al cumplimiento de los criterios prevencionistas de calidad interior del aire, iluminación, temperatura ambiental, etc., llevando aparejado el cumplimiento con normativa de Prevención en lo relativo a Higiene Industrial.

Tendencia Salud y Bienestar

En cuanto a la Ergonomía, el diseño Well-being puede contribuir de forma muy amplia e innovadora, proponiendo, por ejemplo, espacios donde las sillas y mesas no sean un requisito básico a la hora de trabajar, introduciendo una idea de posiciones más libres que minimice los efectos negativos que para la salud tiene permancer sentado todo el día.

Como contribución a la Psicosociología, diseños asociados al Well-being como el diseño biofílico producen una sensación de confort y bienestar en los trabajadores que reducen el nivel de estrés. Del mismo modo, un diseño abierto y flexible favorece una interrelación entre personas y un grado de satisfacción personal que favorece el estado psicosocial del trabajador.

Diseño Biofílico y Vigilancia de la Salud

Si pensamos en la Vigilancia de la Salud en el diseño de oficinas como la rama que, más allá de la mera realización de reconocimientos médicos, se encarga de promover hábitos saludables en los trabajadores, el diseño bajo el Well-being aporta propuestas que contribuyen a dar cumplimiento a esta disciplina. Si se dota un entorno de trabajo con un lugar agradable en el que los trabajadores puedan comer, esto promoverá que los trabajadores lo empleen para tomar comidas elaboradas en casa en lugar de comer en locales de restauración, lo que suele conllevar hábitos de alimentación más saludables. Igualmente, si se ha diseñado un espacio para la realización de ejercicio físico, se estará promoviendo la reducción del sedentarismo.

Así, además del indudable beneficio de los diseños Well-being de espacios de trabajo sobre la productividad de las empresas, reportan el valor añadido de ayudar a las organizaciones a dar cumplimiento a la normativa en Prevención de Riesgos Laborales más allá del mero cumplimiento formal, satisfaciendo el verdadero espíritu de la misma.

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El pasado día jueves 20 de Septiembre de 2018, CHAVSA tuvo el honor de acoger en sus instalaciones a Ángel Tejedor Velasco de la mano de IFMA,  para realizar una formación  sobre el diseño de espacios corporativos y nuevas tendencias de trabajo.

Gracias a este evento recibimos en nuestras oficinas a grandes profesionales, relacionados, directa o indirectamente con el Facility Management.

Sala de reuniones de CHAVSA preparada para el encuentro

En este encuentro abordamos temas tan interesantes como la definición exacta del workplace, qué mueve a las empresas a cambiar, los puntos básicos para realizarlo con éxito así como las condiciones materiales que ofrecen bienestar y comodidad, la implantación del concepto de “flexible office”, la gestión estratégica de espacios, los sistemas básicos para la gestión del workplace y el Big data que se le aplica.

Para todos los que no pudieron acercarse, CHAVSA os trae los principales puntos destacados:

• Las personas están cambiando y esto hace imprescindible que los espacios cambien también.
• El workplace como su propio nombre indica es el lugar de trabajo, pero ojo, no nos estamos refiriendo a la oficina, pues actualmente gracias a la tecnología podemos trabajar desde casa, desde la oficina o desde un parque. ¡Flexibilidad al poder!
• El termino workplace engloba además todo lo que rodea a el espacio de trabajo como son (seguridad, incentivos, transporte, ubicación, servicios de valor añadido, etc) lo importante es que las personas saquen lo mejor de sí mismas y mejore su productividad.
• Es verdad que para toda empresa la reducción de costes y en consecuencia un mayor beneficio es un factor transcendental pues es el fin último de su existencia, pero no es lo único que las mueve al cambio, pues factores como la eficiencia, productividad y la fidelización de sus empleados así como un esfuerzo por crear un mejor posicionamiento de su marca motivan a cambiar el emplazamiento.

Y estaréis pensando, ¿Cómo puedo conseguir todos esto con el cambio de workplace?

Pues para ello Ángel destacó distintos tips que ayudaran a alcanzar el éxito en nuestro cometido.

El primero de todos es tener siempre presente que cada empresa tiene distintas necesidades, no todas pueden, ni deben tener un tobogán como el de Google, ni una guardería, ni la misma tipología de mesas… Todo esto dependerá del sector al que se dedique la empresa, de la cultura de la empresa, del número de empleados… un largo etc…

No hay dogmas, hay necesidades

Pero si es preciso conocer que actualmente en las empresas conviven distintas generaciones y para ello es preciso adaptar el workplace por medio de la flexibilidad de los espacios y que las empresas tienen que marcar tendencias desde dentro.

Otro punto imprescindible son aspectos ambientales como la iluminación del puesto y del entorno, la acústica (eliminación de ruidos), la temperatura, humedad y calidad del aire, tendremos que estudiarlo y adaptarlo a el trabajo que se va a realizar en la ubicación.

Una ergonomía adecuada producirá menos absentismo y más productividad.

La tecnología está evolucionando rápidamente y tenemos que prever que esto continué de esta forma, lo que nos lleva a considerar imprescindible plantearnos el uso del Big data.

Destacamos la metodología que utilizó Ángel para impartir el curso que provocó en los asistentes una gran participación y por tanto un mayor aprendizaje.

Desde GRUPO CHAVSA siempre incentivamos este tipo de encuentros que promueve IFMA España y somos siempre pioneros en organizar estos eventos en los que estamos más que encantados de recibir a todos estos profesionales a nuestras oficinas.

¡Os esperamos en el próximo!

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En este encuentro profesional se expondrán las oportunidades y ventajas que el Facility Management proporciona a las distintas organizaciones de la mano de un amplio elenco de expertos que con sus ponencias nos trasladarán las últimas novedades de este sector.

Pará más información e inscripciones: AQUÍ…

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Fuente: archdaily.com

El autoempleo es ya una tendencia global capaz de lanzar una iniciativa propia sin financiación ajena. Es por ello por lo que los modos de trabajo se han visto renovados así como sus necesidades. 

El coworking, una nueva manera de trabajar y ver las oficinas

Así surgió la filosofía coworking, con la que profesionales independientes comparten un espacio de trabajo común desarrollando actividades a priori independientes. Pero el coworking va más allá de colaborar con los gastos generados por un espacio de trabajo, consiste en compartir ideas y recursos con profesionales de otros sectores, además de ampliar la red de contactos.

COWORKING SPACES RIO EN MADRID EJECUTADO POR CHAVSA

Todo ello necesita de una arquitectura específica, un envoltorio que dé una respuesta correcta a las nuevas formas de trabajo. Se debe contar, de esta forma, con profesionales que conozcan la realidad de lo que se gesta en estas incubadoras de pequeñas pymes individuales pero con sinergias entre ellas. Surgen así las salas para realizar reuniones y espacios que sirvan para organizar talleres, cursos de formación o distintas actividades. 

El diseño de este contenedor para el coworking es fundamental a la hora de crear un ambiente confortable a la vez de funcional, generando una atmósfera que resulte inspiradora para el desarrollo de actividades dispares, además de reservar zonas para el descanso y las relaciones entre usuarios.

COWORKING SPACES RIO EN MADRID EJECUTADO POR CHAVSA

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Según datos del estudio de la consultora The Energy Project, el “74% de las personas que trabajan están experimentando una crisis personal de energía.” Estamos llevando nuestra salud al límite, sin saber cómo gestionarlo y sin tomar tiempo ni espacio para recuperarnos y volver a un estado de energía óptimo. El cansancio crónico, el estrés, la desmotivación, la apatía… son grandes cuestiones que nos atañen, tanto a nivel personal como en las organizaciones. Esto no es una forma sostenible de trabajar, ni de generar valor dentro de las organizaciones.

¿y si es tu oficina la que empieza a cuidarte?

Potenciar y cultivar una cultura en la que todas y cada una de las personas lideren desde la vitalidad, desde el querer crecer como personas y profesionales dentro de ella y en estados de vitalidad óptimos, es una de las mayores ventajas competitivas que podrían desarrollar las organizaciones.

Cada vez pasamos más tiempo en nuestro espacio de trabajo, el cambio es inevitable. Diseñar teniendo en cuenta hacer el día a día más cómodo y grato a los usuarios es una máxima, aplicar las herramientas y las estrategias para crear máximos niveles de salud, energía y vitalidad.

Sé feliz

¿Quién no quiere ser feliz en su vida personal y profesional ? Ser feliz no es sólo bueno para el bienestar personal, también es bueno para nuestra vida laboral – y la organización, como un todo.

Las personas positivas no sólo influyen en el entorno que los rodea, sino que también son más productivas, orientadas hacia objetivos y exitosas.

Well Being o Bienestar

¿y si es nuestro entorno de trabajo el que colabora para que esto sea así?

El diseño de la oficina tiene la oportunidad de implementar estrategias e intervenciones únicas que se alinean con conceptos de BIENESTAR. ¿Cómo podemos hacerlo? Una de las herramientas que tenemos para ello es la CERTIFICACIÓN WELL, el certificado WELL distingue a aquellas oficinas que han sido diseñadas y desarrolladas pensando en el bienestar y la salud de sus empleados. La certificación evalúa cientos de parámetros clasificados en siete categorías:

Centramos nuestro pensamiento en el bienestar y la salud de los usuarios: contribuyendo a aumentar la satisfacción y la productividad de los ocupantes, reducir el absentismo laboral y mejorar la imagen de la empresa, entre otros.

Ha llegado el momento de pensar en las personas, ha llegado el momento de cuidarse, ha llegado el momento de adaptar tu entorno de trabajo para que esto sea posible, ha llegado el momento de diseñar tu oficina pensando en BIENESTAR.

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Fuente: www.congreso-edificiosinteligentes.es

Chavsa ha estado presente en el III Congreso de Edificios Inteligentes que se ha celebrado los pasados días 20 y 21 de junio en la sede del COAM (Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid).

En el evento ha logrado reunir en torno a los 200 asistentes, que han podido participar en diferentes ponencias y mesas redondas que giraban todas en torno al concepto de Edificio Inteligente.

Este es el principal objetivo de este congreso, crear un foro de profesionales del sector en España, para abordar todas y cada una de las vertientes del Edificio Inteligente. De esta manera, además, acelerar el conocimiento y expansión de la tecnología en el sector de la edificación, y conseguir edificios más eficientes y sostenibles.

Vista de una de las intervenciones durante el congreso.

La temática del evento ha sido muy variada, no obstante, se ha tratado de explorar en profundidad asuntos de interés como aspectos técnicos, normativa vigente y oportunidades de explotación de esta nueva tendencia.

Las ponencias y mesas redondas han sido conducidas por profesionales de diferentes sectores relacionados con la arquitectura, informática, diseño, ingeniería, telecomunicaciones etc, todas ellas muy relacionadas en sus diferentes ámbitos con los Edificios Inteligentes, ya que son muchas las áreas que están involucradas en esta tendencia.

Fuente: www.congreso-edificiosinteligentes.es

Los asistentes han tenido, además, la oportunidad de desenvolverse en un entorno único de Networking donde intercambiar impresiones y afianzar relaciones profesionales.

Para nosotros ha sido un placer poder asistir a este congreso, donde hemos podido conocer las nuevas tendencias y aportar el know-how de nuestra empresa. En Chavsa nos identificamos plenamente con tendencias como las de los Edificios Inteligentes, siempre abogando por la sostenibilidad ambiental que nos lleve a lograr edificios más eficientes.

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